Die EPFL, die Eidgenössische Technische Hochschule Lausanne, ist einer der dynamischsten Universitätscampusse Europas und rangiert in zahlreichen akademischen Rankings unter den Top 20 weltweit. Die EPFL beschäftigt über 6.500 Mitarbeitende, die die drei Hauptaufgaben der Hochschule leben: Bildung, Forschung und Innovation. Der EPFL-Campus bietet ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld im Herzen einer Gemeinschaft von über 17.000 Personen, darunter fast 12.500 Studierende und 4.000 Forschende aus mehr als 120 verschiedenen Nationen. BI-System Spezialist Aufgabe Die EPFL steht vor grossen Herausforderungen im Bereich des Informationsmanagements. Die Direktion der Informationssysteme (DSI) ist verantwortlich für die Umsetzung der digitalen Strategie der EPFL. Diese Aufgaben umfassen, in einer Kombination aus direkter und Matrixverantwortung, die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und des Masterplans der EPFL, die Digitalisierung der Geschäftsprozesse, IT-Sicherheit, das Management der zentralen IT-Infrastrukturen, das Management der Kernanwendungen sowie die Koordination mit den IT-Diensten der Fakultäten. Die VPO-SI sucht einen BI-System Spezialisten zur Verstärkung ihres Teams. Dieser ist der DSI zugeordnet und wird zur Umsetzung der Business Intelligence-Strategie der EPFL beitragen. Unter der Leitung des BI-Einheitsleiters wird er an der Entwicklung von Lösungen, der Projektverfolgung und der Unterstützung der Nutzer mitwirken. Die Hauptaufgaben umfassen: • Entwicklung und Verwaltung des Data Warehouse (SAP BW/4 HANA), • Erstellung von Berichten und Dashboards mit Tableau, • Implementierung von Datenextraktions- und Transformationsprozessen (ETL). Der Spezialist analysiert, konfiguriert und entwickelt Softwarekomponenten basierend auf Lastenheften und funktionalen Spezifikationen unter Anwendung der geltenden Normen und Best Practices. Er trägt so zur digitalen Transformation der EPFL in einem kollaborativen, innovativen und qualitätsorientierten Umfeld bei. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Organisation, Konsolidierung und Wertschöpfung der institutionellen Daten. Als wahrer Architekt der Datenflüsse gewährleisten Sie die Qualität, Verfügbarkeit und Kohärenz unseres BI-Ökosystems zur Unterstützung der strategischen und operativen Bedürfnisse der EPFL. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten Datenentwurf und -analyse • Analyse der Geschäftsanforderungen im Bereich Reporting und Analyse. • Identifikation und Qualifikation verschiedener Datenquellen (ERP SAP, CRM, SQL-Datenbanken, Excel-Dateien usw.). • Organisation, Synthese und Strukturierung institutioneller Daten (administrativ, akademisch usw.). • Entwurf von Data Warehouses und fachlichen Datamarts. Technische Entwicklung (SAP BW/4HANA) • Implementierung von Datenflüssen. • Erstellung oder Anpassung von BEx-Abfragen für Tableau. • Entwicklung von CDS-Views oder Open ODS Views bei Bedarf. • Verwaltung von Zugriffsberechtigungen auf Daten. • Erstellung von BW/4HANA-Modellierungsobjekten. • Implementierung intelligenter Integrationsmechanismen (Ereigniserkennung, Änderungsmanagement). • Definition der ETL-Datenflüsse aus SAP S/4HANA oder Drittanbietersystemen. Support, Wartung und Optimierung • Verwaltung von Lade- oder Performancevorfällen in BW. • Dokumentation technischer Prozesse und Datenflüsse. • Optimierung der Antwortzeiten von Abfragen für Visualisierungstools. Erstellung von Reports und Dashboards (Tableau, Analysis for Office) • Gestaltung von Dashboards in Tableau basierend auf BW/4HANA-Views (BEx oder CDS). • Sicherstellung der Ausrichtung der Dashboards an den Geschäftsanforderungen (Finanzen, HR, Akademisch usw.). • Erstellung interaktiver und benutzerfreundlicher Visualisierungen basierend auf UX-Best Practices. • Verwaltung der Verbindungen zu SAP BW/4HANA-Quellen in Tableau. • Zusammenarbeit mit Endanwendern zur Iteration der Dashboards. • Integration von Daten-Governance-Regeln in die erstellten Berichte. Begleitung und Schulung • Schulung der Endanwender in der Interpretation und Nutzung der Daten. • Bereitstellung von Support vor Ort und Antizipation der sich entwickelnden Bedürfnisse. • Dokumentation von Lösungen, Prozessen und Best Practices. Beitrag zu BI- und DWH-Projekten • Mitwirkung an digitalen Transformationsprojekten (z.B. Migration zu BW/4 HANA, Integration neuer Datenflüsse). • Beitrag zu allen Projektphasen. • Organisation von Regressionstests, Validierung von Testszenarien und Sicherstellung der Beteiligung der betroffenen Nutzer. • Sicherstellung, dass die funktionale Dokumentation erstellt und für das gesamte Team zugänglich ist. • Einhaltung oder Anwendung der Projektmethodik gemäß den EPFL-Projektmanagementstandards. Technologische Beobachtung und Best Practices • Weiterbildung zu Neuerungen in SAP BW/4HANA, SAP Business Data Cloud, Tableau Cloud. • Vorschlag innovativer Lösungen zur Verbesserung der Datennutzung (Data Self-Service, Automatisierung). • Beitrag zur Kompetenzentwicklung der Fachanwender durch Schulungen oder Materialien. Weitere Aufgaben: • Vertretung eines Teamkollegen bei Abwesenheit. Profil • Höherer Abschluss in Informatik (Fachhochschule, Universität oder ETH) oder gleichwertige Ausbildung (Wirtschaftsinformatik) • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von Business Intelligence-Lösungen auf SAP BW oder BW4/HANA, • Erfahrung in Datenmodellierung, ETL-Flüssen, Datenplanung und -ladung, HANA-Views und Table Functions • Gute Kenntnisse in Visualisierungstools: Tableau, SAP Business Objects. SAP Analytics Cloud ist von Vorteil • Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP, SQL und Python • Kenntnisse in ERP-Umgebungen - SAP ECC / S/4HANA, Extraktoren und Embedded Analytics SAP S/4 inklusive CDS Views: ein echter Pluspunkt. • Kenntnisse im Orchestrator Airflow sind von Vorteil • Kenntnisse in agiler Methodik, Scrum-Rahmenwerk • Kenntnisse in Git oder anderen Versionskontrollsystemen sind von Vorteil • Sprachen: Französisch (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1 / B2), Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Persönliche Kompetenzen • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit in einem kollaborativen Umfeld. • Kundenorientierung, Synthesefähigkeit, Genauigkeit in der Dokumentation. • Wunsch, innerhalb einer Exzellenzeinrichtung zu gestalten, zu verbessern und zu innovieren. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Wir bieten • Ein multikulturelles und akademisches Arbeitsumfeld von hoher Qualität • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung • Eine Tätigkeit im Herzen des Informationssystems der EPFL Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsmappe, bestehend aus: • Einem Motivationsschreiben • Einem Lebenslauf • Kopien von Diplomen, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten (falls vorhanden) • Referenzen (mindestens 2) Informationen Eintrittsdatum: So bald wie möglich Beschäftigungsgrad: 100% Vertragsart: Unbefristet Referenz: 1689 jide99c376ade jit0623ade jpiy26ade