Eine renommierte Institution im HR-Management sucht eine engagierte Person für die Unterstützung des Employee Life Cycles. Der Fokus liegt auf der Verantwortung für HR-Projekte, der Gestaltung von HR-Arbeit und der Unterstützung bei Change-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle sind Voraussetzung. Die Stelle ermöglicht große Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Graubünden, Schweiz.
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