Überblick
Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiterinnen und 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsumentinnen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Position
Ort: Offenburg. Vollzeit, unbefristet. Rolle: HR Business Partner (m / w / d).
Verantwortlichkeiten
* Leitung aller HR-Fragestellungen als kompetente Partnerin für Geschäftsführung und Führungskräfte.
* Ablesen der Geschäfts- und Corporate-HR-Strategie, Ableitung der relevanten HR-Agenda und Umsetzung.
* Einsetzen moderner Instrumente der Personalarbeit und Beratung im Bereich BurdaDruck bei Veränderungsprozessen.
* Aktive Steuerung mittels moderner KPIs.
* Erarbeitung von HR-Lösungskonzepten und Implementierung in Fachbereich in Abstimmung mit Partnern (inkl. Betriebsrat).
* Proaktive Weiterentwicklung des HR-Bereichs und professionelle Außenwirkung von HR.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang.
* Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder vergleichbare Position, idealerweise im Blue Collar Umfeld.
* Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten.
* Versiert im Umgang mit Gremien der Mitbestimmung. Erstkenntnisse im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.
* Proaktiv, selbstständig und eigenverantwortlich. Lösungsorientierte Umsetzung von HR-Themen.
* Gewinnende Persönlichkeit, die bei Mitarbeitern und Kollegen schnell den Ruf eines vertrauensvollen Beraters erwirbt.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
* Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind wünschenswert.
Benefits
* Großer Gestaltungsspielraum, ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken.
* Vielfältige Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Station, kostenlose Zeitschriften und Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements bei über 300 Marken.
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching.
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte, bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland.
* Betriebsrestaurant.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag, interne Wechsel, hausinterne Kunstsammlung Artothek.
Vielfalt & Inklusion
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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