Hast du ein ausgeprägtes analytisches Verständnis für
finanzwirtschaftliche Themen? Übernimmst du gerne Verantwortung und
möchtest unsere Prozesse weiterentwickeln? Das kannst du bewirken -
Verantwortung für den Jahresabschluss nach Swiss GAAP FER sowie
Erstellung des Geschäftsberichts - Sicherstellung aller
aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Abgaben (BAG und FINMA) im
Bereich Rechnungswesen - Gesamtverantwortung für den Budgetprozess
- Erstellung der monatlichen Berichterstattung an die
Geschäftsleitung - Planung und Überwachung der Liquidität -
Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von fünf
Mitarbeitenden - Prozessverantwortung für das Rechnungswesen sowie
Weiterentwicklung der Systeme und Strukturen - Aktive Mitarbeit in
bereichsübergreifenden Unternehmensprojekten Das bringst du mit -
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im
Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Fachausweis oder höhere
Fachprüfung) - Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen
Rechnungswesen in einer vergleichbaren Funktion - Erfahrung mit dem
Rechnungslegungsstandard Swiss GAAP FER, Kenntnisse der
Krankenversicherungsbranche von Vorteil - Sehr gute
IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Abacus und Microsoft Office) -
Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Eigenverantwortung und gute
Kommunikationsfähigkeiten - Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift sowie gute Französischkenntnisse von Vorteil Jetzt
bewerben Deine Benefits Grosszügige Lohnnebenleistungen,
Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen
unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung! Arbeitszeit und Ferien Neben
deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die
Freizeit nicht zu kurz kommen. - 40-Stunden-Woche mit flexibler
Jahres-/Gleitarbeitszeit - Mobiles Arbeiten (Homeoffice) - 25
Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage - 12 bezahlte
Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig) Gesundheit
und Wohlbefinden Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer
Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer
Mitarbeitenden. - Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B.
frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote) -
Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte Erfahre
mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Mutterschaft und
Vaterschaft Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess
diese besondere Zeit dank einem grosszügigen
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub. - Mutterschaftsurlaub von 16
Wochen mit Lohnfortzahlung 100 % - Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen
mit Lohnfortzahlung 100 % Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen
Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven
Altersvorsorge. - Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall -
Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und
Spitalkosten mit privater Deckung weltweit - Attraktive
Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für
Mitarbeitende und Familienangehörige - Prämienübernahme für
Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der
Nichtberufsunfallversicherung - Altersvorsorge mit
Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten
für individuelles Alterssparen Entwicklung Weiterkommen: Das ist
eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und
persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei. -
Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und
zeitlicher Beteiligung - Skill-Up(at)Atupri - Interne Vernetzung -
Coaching - Arbeit und Studium verbinden Erfahre mehr zum Thema
Entwicklung Und noch viel mehr... Weitere Vorteile wie
Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen
erwarten dich. - Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab
5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet) -
Pauschalspesen für Führungspersonen - Vergünstigungen bei
Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und
Freizeit - Flottenraba vergünstigte Konditionen beim Kauf von
Personenwagen u.a. bei AMAG - Publi Bike: Übernahme der
Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung - Reka-Geld:
20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich - Halbtaxabo:
Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo Die Benefits
weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in
Ausbildung) ab. Dein Arbeitsort Laupenstrasse 18, Bern Atupri
Gesundheitsversicherung AG Laupenstrasse 18 3008 Bern Zur Karte
Hinweis zum Datenschutz Hinweis für Personalvermittlungen Kontakt
Hast du Fragen? Wir sind für dich da. Clément Dupin Leiter Finanzen
& Controlling +41 31 555 09 61 Patricia Pfeuti HR-Beraterin +41
31 555 09 75