About Our Client
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus dem Konsumgüterumfeld suchen wir eine engagierte und marktorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Key Account Management im Retail- oder Getränkesektor. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Handelspartner in der Schweiz und leisten einen direkten Beitrag zum Markterfolg einer hochwertigen Schweizer Traditionsmarke.
Job Description
Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Weiterentwicklung der Hauptkunden im Schweizer Detailhandel sowie bei nationalen Getränkehändlern
* Entwicklung und Umsetzung von kundenindividuellen Verkaufs- und Marketingstrategien
* Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
* Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Innendienst, Marketing, Supply Chain)
* Steuerung der Umsatz-, Absatz- und Budgetentwicklung für den eigenen Verantwortungsbereich
* Repräsentation des Unternehmens an relevanten Branchen-Events und Fachmessen
* Entwicklung von Initiativen zur Stärkung der Kundenbindung und -zufriedenheit
The Successful Applicant
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Sales Management)
* Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im FMCG- oder Getränkesektor
* Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Retail-Landschaft (z. B. LEH, Getränkefachhandel, Convenience)
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse; Englisch von Vorteil
* Routiniert im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
* Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
* Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Teamplayer mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität
* Begeisterung für hochwertige Markenprodukte und Schweizer Qualität
What\'s on Offer
What\'s on Offer:
* Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängigem Bonusmodell
* Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
* Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld
* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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