Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden in Baar suchen wir ein Spezialist in Global HR und SuccessFactors (m / w / d)
Ihre Aufgaben
Unterstützung der HR-Leitung in einem internationalen, dynamischen Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit globaler HRIS-Verantwortung bei Supportanfragen, Schulungen und Modul-Einführungen in SuccessFactors
Analyse und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse innerhalb und ausserhalb von SuccessFactors
Optimierung und Pflege gruppenweiter Checklisten, HR-Richtlinien und Reglemente
Koordination und Abklärung diverser HR-Themen im internationalen Umfeld
Mitarbeit bei globalen Jahresprozessen wie Leistungsbeurteilungen, Bonusprogrammen oder Nachfolgeplanung
Definition, Sammlung und Auswertung gruppenweiter HR-Kennzahlen
Bearbeitung von Support- und Änderungsanfragen aus der internationalen Key-User-Community
Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung regelmässiger Trainings
Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Systems in Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams
Mitwirkung bei der Einführung neuer SuccessFactors-Module sowie Unterstützung laufender Systeme
Ad-hoc Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und operativen Themen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld sowie in SuccessFactors
Erfahrung in der Definition und Umsetzung von HR-Prozessen
Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht und Datenschutz
Praktische Erfahrung mit SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Time-off
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Diskrete, zuverlässige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Analytische Denkweise und strukturierte, selbständige Herangehensweise
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und digitaler Systeme
Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Vorsorge
Verpflegungsangebote sowie ein modernes, unterstützendes Arbeitsumfeld
Hast Du Interesse? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr