Produktmanagement
Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der unser Luxusmarken-Portfolio bewirtschaftet und kleine und mittelgroße Lieferanten betreut.
Beschreibung des Aufgabenbereichs:
* Sie sind für die Sortimentsselektion und Neuheiten-Lancierungen verantwortlich und planen, umsetzen und überwachen Promotionen.
* Dieser Job erfordert enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, dem Visual Merchandising und den Lieferanten zur Vermarktung der Luxusprodukte in der Filiale, auf digitalen Kanälen oder in der Printkommunikation.
* Da diese Position von hohem Niveau ist, werden Sie regelmäßig mit unserem Senior Product Manager zusammenarbeiten.
Anforderungen
* Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Produkt- oder Kategorie Management.
* Organisationstalent mit Affinität für die Kosmetik- und Luxusbranche.
* Belastbare, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger sowie strukturierter Vorgehensweise.
* Hohes Mass an Eigeninitiative und analytischem Denken.
* Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend, Englisch- wie auch Französischkenntnisse sind von Vorteil.
* Erste Erfahrungen im SAP sowie gute Excelkenntnisse sind wünschenswert.
Vorteile
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
Weitere Informationen
* Pensionskasse: 2/3 wird von uns einbezahlt.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Home-Office.
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
Zeitplan
* 5 Wochen Ferien.
Weiterbildungsmöglichkeiten
* Über 600 interne Weiterbildungskurse.
* Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheitsvorsorge
* Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement.