Overview
Als Mitarbeiterin Filiallogistik bist du der Dreh- und Angelpunkt der Filiale und sorgst für einen reibungslosen Warenfluss. Als Allrounderin Verkauf berätst du unsere Kundschaft und stellst volle Regale sowie frische Produkte sicher. So trägst du entscheidend zu einem positiven Einkaufs- und Verkaufserlebnis bei – ohne dich läuft bei uns nichts!
Was du bewegst
* Warendisposition, -präsentation und -pflege
* Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
* Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften
* Be- und Entladen der Lastwagen
* Lagerbewirtschaftung
* Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
* Mithilfe bei allgemeinen Magazinerarbeiten
Was du mitbringst
Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Freude am Umgang mit Menschen
* Selbstständigkeit und Flexibilität
* Sehr gute körperliche Belastbarkeit
* Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Was wir dir bieten
* Teil der Migros-Gruppe – stabile Strukturen, vielfältige Karrieremöglichkeiten und attraktive Benefits
* Gesund arbeiten – betriebliches Gesundheitsmanagement und Versicherungsvergünstigungen
* Handy-Abo – stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
* Berufliche Vorsorge – attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
* Cumulus-Punkte – zusätzliche Punkte im Bereich Food und Non Food
* Klubschule Migros – jährliche Beteiligung an Klubschul-Kursen bis zu CHF 1000.– bei Vollzeit
* Freizeit- und Kulturangebote – Rabatte und Freikarten
* Sport- und Fitnessangebote – vergünstigte Fitness-Abonnemente
Bewerbung & Kontakt
Selina Blumenthal
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch – In einem Fachgespräch werden relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer weiteren Fachperson abgefragt. Danach besteht Gelegenheit, den Arbeitsplatz und das Team kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten – Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team – Ein ungezwungenes Kennenlernen von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen erleichtert die Entscheidung für eine Anstellung.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach dem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Die Vertragsausstellung erfolgt digital per Signatur. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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