PstrongZweck Gesamtrelevanz für die Organisation: /strong /p p Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen: /pul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"li Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte /lili Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch /li /ul p strongVerantwortlichkeiten /strongstrong: /strong /p ul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"li Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen /lili Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet /lili Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt /lili Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen /lili Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit /lili Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht /lili Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss /lili Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend) /lili Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet /lili Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend) /lili Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen /lili Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an /lili Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern /lili Kassiertätigkeit (falls zutreffend) ul no-style="list-style-type:circle;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"li Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher /lili Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch /lili Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend) /li /ul /li /ul p strongBefugnisse: /strong /p ul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"li Nicht zutreffend /li /ul p strongVorwiegende Kontakte: /strong /p ul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"li Kunden /lili Kollegen/-innen und Vorgesetzte /li /ul p strongKenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten /strong: /p ul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"li Kompetenzen eines Retail Professionals /lili Erwartungsheft für RP /li /ul p strongBenötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung: /strong /p ul no-style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"li Einzelhandelsausbildung /lili Bevorzugt 1-2 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel /lili Englisch Grundkenntnisse /lili Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit /li /ul