In dieser spannenden und verantwortungsvollen Funktion übernimmst du die gesamte Verantwortung für das erfolgreiche Management des Projekts EWM (Extended Warehouse Management) mit mehreren Migros-Genossenschaften. Gemeinsam mit den involvierten Genossenschaften gestaltest du die Zukunft unserer (IT-) Logistikprozesse. Was du bewegstDu stellst den Erfolg von IT- und Logistik-Projekte sicher, durch Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität sowie Lenkung Eskalation und/oder Massnahmenplan kritischer Themen im SteuerungsausschussDu erstellst, pflegst den Projektplan mit Meilensteinen, Teilprojekten und überwachst die übergreifenden Vorhaben, Abhängigkeiten wie IT- oder Logistik-Projekten inkl. nachvollziehbarer DokumentationDie reibungslose Kommunikation zwischen den Beteiligten ist relevant ebenso die enge Abstimmung mit Produktmanagement, IT-Betrieb und Geschäftsleitung Genossenschaften, Steuerungs-, FachgremienDu lenkst das strategische Management externer Partner*innen, Vertragsverwaltung/Controlling sowie Unterstützung bei Change-Management-Prozessen, Trainings und KommunikationWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschats-/ Informatik mit Weiterbildung in Supply Chain Management oder umgekehrtBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten vorzugsweise im Bereich SAP in grossen komplexen Supply Chain-IT, SAP-LandschaftDu bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt-/Programm-Management mit, idealerweise mit IPMA, PMI Du bist es gewohnt in einer agilen Arbeitsorganisation wie SAFe dich erfolgreich zu bewegenDu besitzt ein strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie Hands-on-MentalitätDeine hervorragenden Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen ebnen dir den Weg zu EntscheidungenDu kennst dich aus im Change-Management und in der Begleitung von TransformationsprozessenDeine Bereitschaft für das Projekt - regelmässig innerhalb der Schweiz zu reisen - Themen persönlich anzugehen ist grossDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (fliessend)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungKinderbetreuung: Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen LebenssituationSport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/AquaparksGezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungRekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Marcel GuggenbühlerTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.