Bist du technikbegeistert und möchtest mit Lebensmitteln sowie Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeiten? Fühlst du dich in grossen Produktionsanlagen wohl? Dann werde Teil unseres Genussbereichs bei der Migros-Industrie und entdecke Marken wie Chocolat Frey, CoffeeB, Café Royal und Crème d'Or!
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben! Geniess in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade ?
Was du bewegst Eigenverantwortliche Einstellung, Bedienung und Überwachung unserer Produktions- und Abfüllanlagen in der Kakaoverarbeitung
Eigenständige Bearbeitung der geplanten Fertigungsaufträge
Dokumentation der Qualitäts- und Prozessparameter
Selbständige Reinigung der Fertigungslinien anhand der Vorgaben
Aktive Mitwirkung in Team-Meetings und im KVP
Erkennen von Wartungsbedarf und Unterstützung bei der Störungsbehebung
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Anlagenführer, Lebensmitteltechnologe bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Bäcker/Brauer/Müller) (m/w/d)
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Produktionsumfeld in der Lebensmittelbranche
Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtarbeit (wenn nötig Wochenende) und entsprechende Mobilität
Klares Bewusstsein für die hohen Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards
Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
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