Ph3Anwältin / Anwalt für den Kundenrechtsdienst der CAP 80-100% /h3 pAls Anwältin / Anwalt im Kundenrechtsdienst der CAP in Luzern führen Sie selbständig vielfältige Mandate. Sie sind Teil eines mittelgrossen Teams und setzen sich täglich engagiert für unsere Kundinnen und Kunden ein. Nebst fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und einem innovativen Arbeitszeitmodell erwartet Sie ein professionelles und motiviertes Team sowie weitere Vorteile als Mitarbeiter:in eines grossen Versicherungskonzerns. /p pWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! /p pbDas können Sie bewirken /b /p ul liSie bearbeiten selbständig Rechtsfälle unserer Versicherten in allen versicherten Rechtsgebieten, mit Möglichkeit zur Spezialisierung im Versicherungsrecht, Arbeitsrecht, Haftpflichtrecht, Strassenverkehrsrecht und allgemeinen Vertragsrecht /li liSie führen Verhandlungen mit Gegenparteien, Behörden, Versicherten sowie Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten /li liSie beraten unsere Versicherten telefonisch und persönlich in den genannten sowie in weiteren Rechtsgebieten /li liSie betreuen und überwachen Mandate, die im Rahmen erteilter Kostengutsprachen durch externe Anwältinnen und Anwälte geführt werden /li liSie übernehmen versicherungstechnische Aufgaben wie das Prüfen der Versicherungsdeckung und die Abwicklung von Zahlungen /li /ul pbDas bringen Sie mit /b /p ul liJuristischer Universitätsabschluss (lic. iur. / MLaw) mit Anwaltspatent oder – anstelle des Anwaltspatents – mehrjährige einschlägige Berufserfahrung /li liAusgezeichnete Fachkenntnisse und erste Berufserfahrung als Anwältin/Anwalt, Gerichtsschreiber/in oder Versicherungsjurist/in von Vorteil /li liVerhandlungsgeschick, Belastbarkeit sowie eine lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise /li liStilsicheres Deutsch, sowie idealerweise verhandlungssichere Französisch- und/oder Italienischkenntnisse /li liDie Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z. B. ChatGPT, Co-Pilot etc.) /li /ul pbDarum starten Sie mit uns /b /p p«Let’s care for tomorrow» heißt für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. /p /p #J-18808-Ljbffr