Join to apply for the Junior CTO (m/w/d) role at JOIN
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Du möchtest Technologie strategisch weiterentwickeln, internationale Teams führen und moderne Strukturen in einem etablierten Unternehmen mitgestalten? Dann ist das deine Chance als Chief Technology Officer.
Bei dieser Rolle liegt der Fokus auf nachhaltiger Innovation, modernen Prozessen und einer vertrauensvollen, teamorientierten Kultur. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Technologie nicht nur versteht, sondern weiter denkt – und Menschen auf diesem Weg mitnimmt.
Aufgaben
Verantwortung für die technologische Ausrichtung des Unternehmens inkl. Architektur, IT-Sicherheit, Tooling und Entwicklungsmethodik.
Weiterentwicklung und Umsetzung der R&D-Strategie gemeinsam mit den Teamleitern und der Geschäftsführung.
Führung und Coaching technischer Führungskräfte sowie punktuelle Direktführung einzelner Spezialisten.
Projektleitung bei internen Initiativen – z.B. Einführung neuer Tools, Prozessanpassungen oder strategische Technologieentscheidungen.
Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team (regelmäßige virtuelle Abstimmungen + monatliche Reisen ).
Stakeholder-Management intern und extern, Präsentationen im Angebotsprozess, gelegentliche Übernahme von Eskalationsthemen.
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik (z.B. MSc, MAS, EMBA o.ä.) oder Ahnliche
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Transformation (Teamlead/Head of)
Erste Erfahrung als CTO oder ähnlichen Rollen in einem Unternehmen
Moderner, wertschätzender Führungsstil – Du entwickelst Teams, anstatt sie zu verwalten.
Erfahrung im Leiten von Remote-Teams.
Erfahrung in Projektmanagement und technischer Organisationsentwicklung.
Sicherer Umgang mit verschiedenen gängigen Entwicklungstechnologien (kein Fokus auf einen konkreten Tech-Stack).
Know-how in den Bereichen IT-Security, moderne Toolchains, R&D-Planung.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Die Möglichkeit eine spannende Führungsrolle in einem etablierten Unternehmen mit modernem Mindset einzunehmen.
Langfristig hast du die Möglichkeit dich an der Gesellschaft zu beteiligen.
Bis zu 50% Remote Möglichkeit in der Woche, die restliche Zeit im Büro in der Schweiz mit top Lage.
Freie Zeiteinteilung ist dir wichtig? Gut! Du kannst dir deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Regelmäßige Abstimmung der Geschäftsleitung und eine gut organisierte zweite Führungsreihe, die Struktur und Klarheit unterstützt
Über 30 Mitarbeiter im Entwicklungsbereich – Du arbeitest in einem internationalen Kontext mit erfahrenen Profis
Moderne Unternehmenskultur mit Workation-Option und 25 Tagen Urlaub
Es fehlt ein Benefit, der dir wichtig ist, sprich es einfach direkt an!
Das klingt genau nach dir! Worauf wartest Du?
Schick uns Deine Bewerbung mit CV zu und wir geben Dir in einem ersten Telefonat weitere Details & Insights.
Seniority level Seniority level Executive
Employment type Employment type Full-time
Job function Job function Information Technology
Industries Staffing and Recruiting
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