Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Pharmazeutischer Vertrieb
Eine innovative und dynamische Unternehmung im Bereich pflanzlicher Arzneimittel sucht zur Stärkung ihres Teams eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d), 80–100%. Das Unternehmen verfügt über eine GMP-Herstellbewilligung der Swissmedic und ist sowohl in der Produktion von hochwertigen pflanzlichen Extrakten als auch in deren Weiterverarbeitung tätig.
Aufgaben:
* Akquisition von Neukunden im Bereich Apotheken, Grosshandel und Pharmaunternehmen
* Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Besuche
* Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen für Fachkreise
* Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur Netzwerkpflege und Marktbeobachtung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktentwicklungsteam zur Umsetzung von Vertriebsstrategien
* Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
* Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Preisgestaltung und Entwicklung von Verkaufsstrategien
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Bereich
* Kenntnisse im Bereich medizinisches Cannabis von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und selbstständiger Arbeitsweise
* Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits:
* Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Einblicke in die pharmazeutische Produktion und Marktentwicklung im Bereich des medizinischen Cannabis
* Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teilnahme an Branchenveranstaltungen
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Jahresarbeitszeitmodell)
* Attraktive Vergütung mit möglicher Bonuskomponente
* Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens