Inspiriert dich der Gedanke, Einfluss auf die Gestaltung der Zurich Strategie und das Vorantreiben entsprechender Initiativen zu haben? Hast du Spass daran, mit grosser Freiheit die Gestaltung der neuen Nichtleben Versicherungsplattform mitzugestalten?
Werde Teil der wichtigsten strategischen P&C Initiative, wo die künftigen Produkte, Prozesse und Technologien umgesetzt werden. Als erfahrener Product Owner hast du die einmalige Chance die Billing Plattform, worauf das In-/Exkasso, das Mahnwesen, sowie weitere Finanzprozesse abgebildet werden, zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du eng mit einem interdisziplinären Team von Architekten, Finance-Operations- und Prozessexperten und anderen Produkt Ownern zusammen. Als treibende und innovative Kraft steuerst du in einem agilen Team die Entwicklung einer zukunftsweisenden digitalen P&C Journey.
Bist du bereit deine Kreativität gewinnbringend einzusetzen und in dieser verantwortungsvollen Rolle die zukünftige P&C Welt zu bauen?
Erfahre, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Product Owner Guidewire BillingCenter.
Was du tust
1. Du erstellst und priorisierst den Team Backlog für das agile Billing Team und stellst die übergreifende Abstimmung zu anderen Software Produkten sicher
2. Du entwickelst User Stories, Produkt Roadmaps und andere relevante Dokumente basierend auf der Produktvision der verantwortlichen Business Stakeholder
3. Du arbeitest mit Fachexperten, Business Analysten, Entwicklern, Testern zur Entwicklung der Anforderungen und Prozesse zusammen
4. Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung der Guidewire- und Billing Center-Produkte bei Zurich
5. Du überwachst den Entwicklungsprozess deines Teams und stellst die Einhaltung der gesetzten Ziele sicher
Was du mitbringst
6. Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik) mit Vertiefung in Entwicklung von digitalen Geschäftsmodellen/Transformation
7. Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau und/oder Betrieb einer Finanz- oder Versicherungsplattform
8. Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner in der Versicherung mit fundierten Kenntnissen in agilen Entwicklungsmethoden und Tools (z.B. Scrum, SAFe, Confluence, Azure DevOps)
9. Nachgewiesene Erfahrung im Bereich In-/Exkasso; Guidewire Erfahrung von Vorteil
10. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)
Zusätzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort:
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.
Information für Personalvermittler
Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.