HR Business Partner (w/m/d)
60%, Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung, befristet auf zwei Jahre
Mobiles Arbeiten möglich
Wir beim Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum IGE suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Drive, Gestaltungsfreude und fundierter Fachkompetenz. In dieser vielseitigen Rolle bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und übernimmst Verantwortung für deine operativen Themenbereiche.
Das erwartet dich bei uns
* Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
* Verantwortung für die Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
* Begleitung und Unterstützung bei Change‑ und Transformationsprozessen
* Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren Abwesenheiten infolge Krankheit oder Unfall oder in Konfliktsituationen sowie Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
* Mitarbeit in strategischen und operativen HR‑Projekten sowie aktive Mitgestaltung des Employer Brandings und des Employee Lifecycles (Konzepte, Prozesse, Digitalisierungsvorhaben und HR‑Tools)
Das macht dich erfolgreich
* Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) mit Schwerpunkt Human Resources, MBA erforderlich
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld
* Sehr gute Deutsch‑ oder Französischkenntnisse mit jeweils guten Kenntnissen der anderen Sprache
* Ausgeprägte Beratungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenz
* Selbständige, vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Strategisch denkende, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
* Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
Deine Vorteile
Fringe Benefits
Grosszügiges Dienstaltersgeschenk ab fünf Jahren, gratis Halbtax‑ oder ein um 25 % vergünstigtes Generalabonnement, Rabatt auf Reka‑Geld, Abteilungs‑ und Teamausflüge, verbilligte Verpflegungsmöglichkeiten, gratis Kaffee und Tee.
Aus- und Weiterbildung
Grosszügige finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung an Aus‑ und Weiterbildungsvorhaben, Sprachfonds.
Gesundheit
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, Ruheraum, Beteiligung an Sportabonnementen, Ausleihfahrräder sowie verschiedene weitere Aktionen.
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten (41.9 Stunden/Woche), Möglichkeit Teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen.
Ferien
Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, zusätzlich zwei weitere freie Tage.
Sozialversicherungen
Übernahme der Krankentaggeldprämie sowie der Unfallzusatzversicherung und zwei Drittel der Nichtberufsunfallprämie, eigenes Vorsorgewerk mit grosszügiger Beteiligung durch das IGE.
Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub, vier Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige, überobligatorische Familienzulagen, einkommensabhängiger Betreuungsbeitrag.
#J-18808-Ljbffr