Berufsmäßige Weiterentwicklung ist bei uns im Vordergrund, daher suchen wir nach einer engagierten und motivierten Persönlichkeit für einen Einstiegsjob in der Human Resource Management.
Aufgaben
* Recruiting: Durchführung von Auswahlprozessen, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen, Präselektion von Bewerbungen, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
* Personaladministration: Organisation von On- und Offboardingprozessen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
* Mitarbeit im Bereich Finance
* Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen)
* Allgemeines Officemanagement
* Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Geschäftskanäle (Soziale Medien)
Qualifikationen
* Hochschulabsolvent im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
* Du bist eine initiativ und zielstrebige Persönlichkeit, mit großem Engagement, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
* Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung gesammelt
* Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
* Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I Arbeitsethos I Hands-On Mentalität
Vorteile
* persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
* Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
* Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I dynamische Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entwickeln und dich weiterzubilden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!