Ein führendes HR-Unternehmen in Solothurn sucht einen HR Recruiting Partner (80-100%). Sie unterstützen Teams in der Gewinnung neuer Mitarbeitender, begleiten offene Stellen und entwickeln Recruiting-Kanäle weiter. Voraussetzungen sind mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, eine abgeschlossene Grundausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Französischkenntnisse (B2). Ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis mit sofortigem Einstieg wird angeboten.
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