Ph3bSachbearbeiter Kontroll- und Messwesen 80-100% (m, w, d) /b /h3 p80 – 100% Standort Rapperswil-Jona per sofort oder nach Vereinbarung /p pWir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude. /p h3Spannende Aufgaben /h3 ul liVerantwortung für den Smart Meter Rollout (Arbeitsvorbereitung für Zählermonteure, Smart Meter Wechsel, Problemmanagement) /li liMontage und Demontage von Smart Meter /li liMitarbeit in der Datenpflege im Messwesen (u.a. EDM-Systeme) /li liMitarbeit im Mutations- und Wechselprozess /li liErteilung von telefonischen Auskünften an Kunden, Installateure, Liegenschaftseigentümer und -verwalter /li liUnterstützung und Mitarbeit bei weiteren Themen im Asset Management /li /ul h3Was Sie mitbringen /h3 ul liAbgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ o.ä.) /li liOrtskenntnisse und Kontakte zu Verwaltungen /li liHohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in IT-Systemen (IS-E, EDM/MDM-Systeme) /li liSelbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft /li liSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse /li liKommunikative, dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit /li /ul pBei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! /p h3Was für uns spricht /h3 ul liMarkt- und leistungsgerechte Löhne /li liIndividuelle Mitarbeiterförderung /li liZentraler Arbeitsort /li liFlexible Jahresarbeitszeit /li liZukunftsträchtige Unternehmung /li /ul pMarkt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung. /p /p #J-18808-Ljbffr