Einstieg im Sales - Junior Verkaufsberater*in Modernisierungen (m/w/d) 80-100%
Du suchst den Einstieg im Verkauf und möchtest dich im Sales gezielt weiterentwickeln?
Dann suchen wir genau dich!
In dieser Position unterstützt du aktiv den Verkauf von Modernisierungsprojekten im Aufzugsbereich und übernimmst schrittweise eigene Verkaufsverantwortung, bis zum eigenem Verkaufsgebiet. Als Junior Verkaufsberaterin arbeitest du eng mit erfahrenen Verkaufsberaterinnen, der Montage- und Serviceorganisation zusammen und kombinierst Verkaufsaktivitäten mit Sales-Assistant-Aufgaben.
Deine neuen Herausforderungen:
Du wirkst aktiv im gesamten Verkaufsprozess mit und lernst Schritt für Schritt, wie aus einer Anfrage ein erfolgreicher Vertragsabschluss wird
Du bist erste Anlaufstelle für Leads und bestehende und neue Kundinnen und Kunden und begleitest spannende Modernisierungsprojekte, von Ersatzanlagen über bis Modernisierungen
Du kalkulierst und erstellst Angebote, präsentierst diese professionell, verfolgst sie konsequent nach und hältst alle Verkaufsaktivitäten strukturiert im CRM-System fest
Du unterstützt bei Schlussverhandlungen und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend eigene Abschlussverantwortung
Du koordinierst und begleitest Projekte ganzheitlich, von der Angebotserstellung bis zur termingerechten und qualitativ einwandfreien Übergabe der Anlage
In enger Zusammenarbeit mit Montage- und Serviceabteilungen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und zufriedene Kundinnen und Kunden
Ergänzend übernimmst du vielseitige Sales-Assistant-Aufgaben wie, Kalkulation, Angebotserstellung, Vorbereitung von Kundenterminen, Markt- und Bestandsanalysen Auswertungen und Reportings
Gemeinsam mit internen Fachstellen entwickelst du massgeschneiderte Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Kundschaft
Deine idealen Voraussetzungen:
Wir suchen Persönlichkeiten mit Drive, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen, Verantwortung übernehmen möchten und begeistert daran sind, mit Menschen zu arbeiten, sowohl intern mit Serviceabteilung, Montagechef, Projektleitern etc., als auch extern mit Architekten, Bauplanern, Bauleitern, Bauherren, Verwaltungen und vielen weiteren. Wenn du Lust auf eine spannende, vielseitige Tätigkeit hast, suchen wir genau dich.
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre
Erste Verkaufserfahrung oder grosse Motivation, im Verkauf Fuss zu fassen, eine Zusatzausbildung im Verkauf ist von Vorteil, aber kein Muss
Grundkenntnisse im Projektmanagement oder hohe Lernbereitschaft, sich diese systematisch anzueignen
Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Erfahrung in der Aufzugsbranche oder im Verkauf von Investitionsgütern ist von Vorteil, aber kein Muss
Unsere Benefits:
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Gelebte Personalentwicklung mit nationalen und internationalen Talentprogrammen sowie zeitlicher und finanzieller Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sozialberatung und Gesundheitsförderung
Attraktive Zusatzleistungen: Entschädigung für die Mittagsverpflegung
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, reduzierte Versicherungsprämien sowie weitere Benefits
Kultur & Werte: Gelebte Inklusion, Diversität und kulturelle Vielfalt in einem international tätigen Unternehmen
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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