Ziel der Stelle: Sie unterstützen in dieser verantwortungsvollen Rolle die Weiterentwicklung des HR-Teams. Sie bringen Ihre Erfahrungen mit im Payroll-Bereich, arbeiten eng mit den verschiedensten Stakeholdern zusammen und übernehmen Verantwortung bei diversen Projekten.Ihre Hauptaufgaben:Sie beraten und betreuen in Ihrem Bereich die Führungskräfte und Mitarbeitenden im ganzen Employee LifecyclesSie bauen, pflegen und entwickeln das HR Reporting auf und erstellen die Auswertungen dazu inkl. den KennzahlenSie arbeiten aktiv mit im operativen HR mit und unterstützen die Finanzabteilung, das Legal-Team und andere SchnittstellenSie unterstützen beim monatlichen Lohnlauf und den Jahresendarbeiten inkl. Lohnausweise und QuellensteuerabrechnungenIhr Profil:Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossenWeiterbildung als eidg. dipl. HR Fachfrau/mann oder ähnlichSie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit spez. guten Kenntnissen im HR Reporting und in der Lohnverarbeitung (Sozialversicherungen, Quellensteuer, etc.)Ihre Muttersprache ist Deutsch, sehr gute Englisch-Kenntnisse setzen wir vorausSie beherrschen die MS-Office-Palette (von Vorteil Workday ABACUS)Sie sind belastbar, flexibel, offen, können gut organisieren, sind ein Teamplayer, analythisch und haben Spass an der länderübergreifenden ZusammenarbeitWollen Sie bei einem weltweit führenden Industrieunternehmen tätig sein? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse mit Lebenslauf und Zeugnissen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung. jid188f8c8a jit1249a jiy25a