Arbeiten bei Sprüngli
Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas. Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit. Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen.
Konditor-Confiseur*in Abteilung Confiserie (100%)
In unserer Manufaktur in Dietikon suchen wir für die Abteilung Confiserie nach sofort oder nach Vereinbarung eine*n erfahrene*n, motivierte*n und engagierte*n.
Was du bei uns bewegst
Du arbeitest in der Abteilung Confiserie in unserer Manufaktur in Dietikon und stellst im Team unser anspruchsvolles Confiseriesortiment her. Deine regulären Arbeitszeiten erstrecken sich in der Regel von Montag bis Freitag von 06.45 bis ca. 16.00 Uhr. Ein Start ab 5.00 Uhr, gelegentliche Samstagseinsätze sowie in der Saison (September bis Ostern) ein Einsatz von 12.30 – 22.00 Uhr sollten dir ebenfalls möglich sein.
Deine Aufgaben
Karamellisieren und Dragieren von Nüssen und Kernen
Herstellung unserer exquisiten Truffes und Pralinés
Anfertigung unserer Bruch- und Tafelschokolade
Herstellung und Weiterverarbeitung von Füllungen und Massen
Anfertigung von Saison- und Spezialprodukten
Zuständigkeit für die Einrichtung, Vorbereitung, Bedienung und Überwachung der Produktionsmaschinen
Was wir uns wünschen
Lehrabschluss als Konditor-Confiseur*in EFZ oder EBA
Freude an deinem erlernten Beruf sowie an Arbeiten im Team
Erfahrung in der Bedienung von Anlagen mit einem Interesse an technischen Abläufen
Eine exakte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Belastbarkeit auch in hektischen Situationen
Mobilität und Flexibilität, insbesondere in der Saison
Gute körperliche Konstitution, handwerkliches Geschick sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
Gute Deutschkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen
10 Minuten bezahlte Umkleidezeit
Arbeitskleidung inklusive Reinigung
Ein zusätzlicher freier Tag in deinem Geburtstagsmonat
5 Wochen FerienKostenloser Parkplatz
Großzügige Einkaufsvergünstigungen
Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Starke Sozialleistungen
Die Arbeitgeberin übernimmt freiwillig die volle Prämie der Krankentaggeldversicherung
Die Kosten der Berufsunfallversicherung gemäss UVG werden vollständig von der Arbeitgeberin getragen
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