60-100% (possibilité de job sharing), Berne, Neuchâtel et télétravail
Fais la différence
Tu assures le coaching des équipes, du personnel ainsi que des organisations et tu les aides à établir et à déve-lopper des méthodes de travail agiles. Ce faisant, tu es en mesure d'identifier le potentiel d'optimisation de la mé-thode et tu favorises le processus d'amélioration continue.
De manière compétente, tu aides différentes équipes à ancrer l'agilité et la pratique DevOps dans leur mode de travail et tu contribues à l'extension réussie de ces approches dans l'ensemble de l'organisation.
Tu fais avancer la Poste et tu nous aides à parer l'unité I/T pour l'avenir. Pour ce faire, tu interviens si nécessaire à différents niveaux et tu conseilles également les directions de fonction ou les comités directeurs.
Tu aimes partager ton expérience et transmettre ton savoir aux collaboratrices et aux collaborateurs intéressés. En tant que mentor, tu soutiens tes collègues dans leur développement.
Ce que tu apportes
Tu justifies d'une expérience professionnelle de plusieurs années en tant que coach agile, de préférence dans plusieurs grandes organisations.
Ton activité étant fortement liée au développement agile de logiciels, tu as des connaissances des différentes pratiques agiles telles que Scrum et Kanban.
Tu maîtrises également les cadres à grande échelle agiles tels que SAFe et LeSS, ainsi que les pratiques lean. En outre, tu as une solide compréhension des pratiques DevOps courantes telles que les approches Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), le développement piloté par les tests (TDD) et les tests automatisés.
Tu communiques avec aisance en français et/ou en allemand ainsi qu'en anglais.
Avec toi, la flexibilité s'applique au quotidien. Nous encourageons un travail d'équipe moderne et attachons de l'importance à une vie professionnelle équilibrée. Ce poste peut également être occupé par deux personnes en job sharing. Vous pouvez postuler directement en tant que duo ou nous pouvons t'aider à trouver le binôme qui con-vient.
Ce que nous te proposons
6 semaines de vacances
Congé parental
Travail mobile et flexible
Encouragement aux formations et perfectionnements
L'unité de fonction IT/Technologie façonne l'ensemble de la Poste en tant que moteur de la numérisation et est un acteur important du succès: au-delà des tâches principales de l'informatique, nous facilitons la transformation numérique au sein de l'entreprise. Nous utilisons les toutes dernières technologies et faisons avancer les innovations en tant qu'"embedded IT" agile/bimodale. De plus, nous élaborons de nouveaux modèles commerciaux sûrs et offrons à la Poste une infrastructure ICT moderne et performante. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux "règles d'or" en matière de durabilité.
Patrick Gempeler
Responsable People & Transformation
Le développement des organisations et le coaching sont ta passion?