HR- & Finanz-Generalist:in (50–100%) Für unsere Spitex-Organisation mit rund 45 Mitarbeitenden am Standort Riehen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR- & Finanz-Generalist:in.
Das Gesamtpensum beträgt 120 Stellenprozente und kann flexibel aufgeteilt werden (z. B. 50–70% oder eine hochprozentige Anstellung bis 100%). Wir sprechen sowohl Generalist: innen als auch Fachpersonen mit Schwerpunkt HR oder Finanzbuchhaltung an. Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Personaladministration von A bis Z (Ein- und Austritte, Verträge, Mutationen, Zeugnisse)
Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen
Führung der Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Monats- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Treuhand)
Ansprechperson für Versicherungen, Behörden und externe Stellen
Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware
Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Wir bieten
Flexible Pensumsgestaltung (50–100%)
Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Moderne Infrastruktur am Standort Riehen
Attraktive Anstellungsbedingungen
#J-18808-Ljbffr