Arbeiten im Herzen der Bäckerei
Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität nicht nur ein Versprechen, sondern ein gelebter Wert ist? Wir suchen einen erfahrenden Bäcker oder Konditor mit Erfahrung im Backwerk. Als Linienführer stellst du unsere feinen Brot- und Backwaren her und überwachst sie.
Aus deiner Routine macht du verschiedene Anlageelemente ein und setzt sie um – kein Problem für dich. Alles unter Kontrolle, weil du regelmäßig die Produkte mit den geltenden Vorgaben abstimmt.
Unter deiner Aufsicht ist der Umgang mit Lebensmitteln fein säuberlich und korrekt. Sauberkeit ist das A und O, deshalb reinigst du auch die Produktlinie.
Wir erwarten von dir eine Ausbildung als Bäcker/Konditor EFZ oder Lebensmitteltechnologe EFZ sowie technisches Verständnis. Die deutsche Sprache ist kein Problem, weder mündlich noch schriftlich.
Belastbar und mit einem großen Verständnis für Qualität bist du willkommen. Arbeiten am Wochenende und in Schichten machen dir Freude statt Bauchweh.
Vergünstigung und Weiterbildung
Bei uns kannst du deine Fähigkeiten auf neue Weise entwickeln und dein Wissen erweitern. Über 600 interne Weiterbildungskurse stehen zur Verfügung. Des Weiteren unterstützen wir deine Weiterbildung in verschiedenen Bereichen und bieten Talentmanagement an.
Du erhältst Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, Superpunkte im Supermarkt, Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen und mehr. Auch flexible Arbeitszeitmodelle und Gesamtarbeitsverträge gehören zum Leistungsspektrum unserer Firma.
Anforderungen und Beschreibung
* Mmh Du stellst unsere feinen Brot- und Backwaren an der Linie her und überwachst sie.
* Du richtest verschiedene Anlageelemente ein und setzt sie um – kein Problem für dich.
* Alles unter Kontrolle, weil du regelmäßig die Produkte mit den geltenden Vorgaben abstimmt.
* Unter deiner Aufsicht ist der Umgang mit Lebensmitteln fein säuberlich und korrekt.
* Sauberkeit ist das A und O, deshalb reinigst du auch die Produktlinie.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von der Firma eingebezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.