Beschreibung der Position
Ganze Schweiz
Deine Chance auf einen abenteuerlichen Job!
Ein Einsatz in den Bergen mit dem Schneemobil, um den Skilift wieder in Betrieb zu setzen oder Frau Holle bei der Beschneiung mittels technischer Mittel zu unterstützen; in luftiger Höhe auf einem Kran wie auch tief im Berg, z.B. zur Sicherstellung des einwandfreien Betriebs der Tunnelbohrmaschine, läuft man zu Hochformen auf. Natürlich gehören auch viele Industrieunternehmen mit Prozessketten (z.B. Lebensmittelhersteller) zu den Kunden. Wenn man die Abwechslung liebt, technisch versiert und vielseitig ist sowie bereits Erfahrung hat, liegt der Einstieg in den Aufgabenbereich.
Deine To Dos
* Inbetriebnahmen, Wartungen, Störungsbehebungen oder Instandsetzungen im Bereich Leistungselektronik und Industrieautomation
* Erarbeiten von Angeboten und Servicelösungen
* Durchführen von Analysen, Expertisen, Reparaturen sowie Schulungs- und Testaufbauten in unserem zertifizierten Prüffeld
* Sicherstellen der Betriebssicherheit von Frequenzumformer und Softstarter und Einleiten präventiver Maßnahmen
* Mitwirkung am Wissens- und Erfahrungstransfer durch Dokumentieren der Einsätze
* Schweizweite Einsatz- und Rufbereitschaft gehören nach einer soliden Einarbeitung dazu – selbstverständlich mit separater Vergütung
Unser Angebot
* Arbeit mit Sinn – Mitwirkung an einer nachhaltigeren Zukunft
* Dank Firmenwagen und vorausschauender Einsatzplanung arbeiten Sie unter besten Bedingungen
* Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich übernehmen und neue Themen aktiv mitgestalten
* Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
Dein Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Netzelektriker:in, Automatiker:in oder Technikerabschluss im Bereich Energietechnik
* Erfahrung im Bereich Antriebstechnik
* Fundierte Informatikkenntnisse in Industrie‑Bussystemen
* Schweizweite Reisebereitschaft und Führerschein Kat.B
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch; Französisch von Vorteil
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgeforderten zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier.
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs‑ und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
#J-18808-Ljbffr