H1Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt /h1p100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung /ppStarte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6–12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /pph2Was du bewegst /h2ulliKundenorientierte Führung eines Bereichs /liliVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung /liliErreichung der Umsatz- und Kostenziele /liliSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich /li /ul /pph2Was du mitbringst /h2ullistrongIdealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung /strong /lilistrongAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /strong im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /lilistrongDeutsch (verhandlungssicher) /strong /liliDu willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen /liliKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf /liliGute PC-Kenntnisse /liliBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten /li /ul /pph2Was wir dir bieten /h2ullistrongMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /strong 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /lilistrongMobilität /strong Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /lilistrongHandy-Abo /strong Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /lilistrongKlubschule Migros /strong Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /lilistrongFreizeit- und Kulturangebote /strong Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /lilistrongSport- und Fitnessangebote /strong Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /lilistrongGezielte Förderung /strong Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /lilistrongAus- und Weiterbildung /strong Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /lilistrongEigenverantwortung Freiraum /strong Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /lilistrongKinderbetreuung /strong Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /lilistrongBerufliche Vorsorge /strong Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /lilistrongSozialleistungen /strong Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /lilistrongCumulus-Punkte /strong Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /lilistrongMigros Bank /strong Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /lilistrongMitarbeiterangebote /strong Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li /ul /pph2Bewerbung Kontakt /h2pstrongMelanie Knuchel /strongbrRecruiting Partnerbr+ brFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.br/p /pppstrongGenossenschaft Migros Aare /strongbrRegion Solothurnbr4513 Langendorf br/p /p