PpEnea ist ein weltweit einzigartiges, familiengeführtes Unternehmen für Landschaftsarchitektur mit /p ul liMit unserer Landschaftsarchitektur kreieren wir Werte für Generationen /li liGartenanlagen im privaten und öffentlichen Bereich zu planen, bauen und pflegen. Im Zentrum eines /li liIdentität, hoher ästhetischer und funktionaler Qualität, generieren wir ein Mikroklima, das sich positiv /li /ul pFür die weitere Entwicklung unserer Firma mit rund 230 Mitarbeitenden suchen wir an unserem Hauptsitz in Rapperswil-Jona eine dynamische, durchsetzungsstarke, loyale Persönlichkeit als /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liSelbstständige Abwicklung der gesamten HR‑Administration vom Ein‑ bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, etc.) /li liPflege und Verwaltung der Personaldaten im Abacus /li liUnterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Terminorganisation, etc.) /li liMitwirkung bei internationalen Entsendungen (Koordination, Dokumentation, Zusammenarbeit mit externen Partnern) /li liUnterstützung bei HR‑Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR‑Prozessen /li liMitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Intranets sowie Unterstützung bei der internen Kommunikation /li liPflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie Unterstützung bei Employer‑Branding‑Aktivitäten /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung zur Personalassistentin von Vorteil /li liErfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, idealerweise als Generalist/in /li liErfahrung im Recruiting von Vorteil /li liSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse /li liErfahrung mit Abacus von Vorteil, Versiert im Umgang mit MS Office /li liStrukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise /li liTeamorientiert, belastbar und verantwortungsbewusst /li /ul h3Ihre Perspektiven /h3 ul liabwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld /li likollegiales und unterstützendes Team /li liFlexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen /li liWeiterbildungsmöglichkeiten /li li5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) /li liGratisparkplatz /li /ul /p #J-18808-Ljbffr