Du wolltest schon immer in einem nachhaltigen und innovativen Familienunternehmen als HR Sparringpartner etwas bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig.Darum KästliVielseitiger Gestaltungsspielraum mit der notwendigen EntscheidungskompetenzTeil eines kleinen aber innovativ denkenden HR Spezialistenteams seinMitwirken in einer erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Unternehmung, welche Kreislaufwirtschaft lebtErfolgsbeteiligung für sämtliche Mitarbeitende und BVG KaderlösungHomeofficemöglichkeitWeitere Benefits in der ÜbersichtDein GestaltungsspielraumBegleite die Vorgesetzen unter Berücksichtigung der strategischen Stossrichtungen: Von der modernen und professionellen Rekrutierung über das betriebliche Gesundheitsmanagement bis zur Personalentwicklung und dem AustrittÜbernimm in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung die (Teil-)Verantwortung bei HR-ProjektenSchule Vorgesetzte hinsichtlich ihrer Führungsrolle und der zur Verfügung stehenden Richtlinien und HilfsmittelSei Ansprechperson für Mitarbeitende zu komplexeren Fragestellungen z. B. im Bereich SozialversicherungenErledige verschiedene administrative Aufgaben von der Erstellung der Stelleninserate, Arbeitsverträge, Zwischen- und Arbeitszeugnisse, Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen bis zur Mithilfe bei der LohnverarbeitungDamit punktest duAbgeschlossene Grundbildung und Weiterbildung im HR Management zwingend sowie im Bereich Payroll/Sozialversicherungen von VorteilEinige Jahre HR Beratungserfahrung in ähnlicher Funktion, von Vorteil in der Industrie resp. Bau(-nahen)industrieAusgeprägte IT Affinität und Erfahrung beim Aufbau digitaler HR ProzesseGute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes, Kenntnisse des GAV Landesmantelvertrags von VorteilBetriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, Wirtschaftskreisläufe rasch zu verstehenLass uns gemeinsam einen Schritt weiter gehen und allfällige Fragen beantworten. Oder bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns über dein Interesse und sind gespannt auf dich.Deine AnsprechpersonFür Auskunft zur organisatorischen Einbettung sowie der Strategie kannst du dich gerne telefonisch bei: Pascal Remund, Vorsitzender Geschäftsleitung, Tel.: melden.Andrea Mayer, Leiterin HR a.i., erteilt dir gerne Auskunft bei fachlichen Fragen und zum Bewerbungsprozess. Tel.: jid84e1074je jit0938je jiy25je