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Business developer hydro (standort sils i.d.) 80 - 100

Sils im Domleschg
ewz
Programmierer
EUR 100’000 - EUR 120’000 pro Jahr
Inserat online seit: 26 August
Beschreibung

Ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

* Du analysierst und bewertest Wasserkraftanlagen und entwickelst innovative Verfahren zur systematischen Zustandserfassung.
* In Investitionsentscheidungen und Projektplanungen bringst du datengetriebenes Wissen ein und sorgst so für fundierte, zukunftsweisende Entscheidungen.
* Du entwickelst unser Geschäftsfeld operativ und strategisch weiter – mit einem klaren Fokus auf moderne, datenbasierte Prozesse und nachhaltige Lösungen.
* Cloud-basierte Datenpipelines baust du souverän auf und etablierst professionelle Abläufe für Bewertung und Planung.
* Du übersetzt strategische Ziele in konkrete technische Anforderungen und agierst an der Schnittstelle zwischen Business und IT als Impulsgeber für innovative Lösungen.

Das bringst du mit

* Du hast eine technische Grundausbildung (z.B. Elektro- oder Maschinenbau) und idealerweise eine Weiterbildung in Informatik (HF/FH o.a.) oder einem digitalen/data-orientierten Fachbereich.
* Erste Projekterfahrung oder Motivation, diese zu sammeln – du denkst flexibel und hast idealerweise schon Grundkenntnisse in agilen Methoden und Requirements Engineering.
* Du bist offen für Reisetätigkeit zwischen dem Bündnerland (v.a. Sils i.D.) und Zürich – für dich ist das eine willkommene Abwechslung.
* Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, du arbeitest gerne im Team, bist organisiert, offen und motiviert.
* Du überzeugst durch eine klare, strukturierte Kommunikation und fundierte Argumente – dabei gelingt es dir, andere mit Empathie und einer souveränen Auftrittskompetenz für deine Ideen zu gewinnen.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort
Adresse

Albulastrasse 110

7411 Sils i.D.

Für Personaldienstleister
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient
Mehr Energie für dein Leben

Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft

Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen

Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit

Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung

Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit

Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Mehr zu unseren Vorteilen
Mehr erfahren

So lernen wir uns kennen
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Virtuelles Erstgespräch

Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns
Gino Keller
Leiter HR Talent Acquisition

Telefonnummer

Philipp Wenk
Leiter Asset Management Hydro

Telefonnummer

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