Dipl. Pflegefachmann/-frau HF 50-100% 8477 Oberstammheim brefis personal ag
Badenerstrasse 333
8003 Zürich
Tel.: +41 44 200 79 79
Fax:
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Job-ID #33027964 Land Schweiz Region Zürich Ort 8477 Oberstammheim Pensum 80 bis 100% Arbeitsbeginn ab sofort Anstellungsart Festanstellung
8477 Oberstammheim Unser Kunde ist ein modernes Alters- und Pflegezentrum im Zürcher Weinland, malerisch an der Grenze zum Kanton Schaffhausen gelegen. Die Einrichtung ist bekannt für ihre familiäre Atmosphäre und die hohe Lebensqualität, die sie ihren Bewohnern bietet. Eine Kultur der Wertschätzung, des Teamgeistes und der gezielten Förderung der persönlichen Entfaltung der Mitarbeiter prägt den Alltag.
Als ISO 9001:2015-zertifizierter Ausbildungsbetrieb eröffnet das Haus vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und setzt auf zukunftsweisende Pflegekonzepte. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein partnerschaftliches Miteinander, moderne Ausstattung und ein vielseitiges Aktivierungsprogramm aus. Die Einrichtung ist regional tief verwurzelt, blickt auf eine 50-jährige Geschichte zurück und fungiert als zentrale Anlaufstelle für diverse Pflegedienstleistungen. Flexible Arbeitsmodelle und der attraktive Standort im Grünen runden das Gesamtpaket ab.
Das sind deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung der Bewohner nach aktuellen Qualitätsstandards
Organisation und Durchführung aller pflegerischen Arbeitsdienste im Team
Begleitung und Unterstützung von Lernenden, Studierenden und Praktikanten im Pflegealltag
Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des Leitbilds und der Weiterentwicklung der Pflegequalität
Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, internen und externen Fachstellen
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF, DN II, FaGe, FaBe, DN I) oder gleichwertige Qualifikation
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit
Freude und Interesse an der Arbeit mit betagten Menschen
Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, alle Dienste zu übernehmen
Engagement für die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften
Auf das kannst du dich freuen
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktives Pensionskassenmodell mit 60% Arbeitgeberanteil und Option auf BVG-Plus-Modell.
Mindestens 5 Wochen Ferien und Übernahme der Hälfte des NBU-Beitrags.
Kostenlose Parkplätze und moderne Arbeitsmittel.
Engagiertes, offenes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – auch für Wiedereinsteiger.
Schick uns dein komplettes Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsdiplom) oder ruf uns einfach an, wenn dein Interesse geweckt wurde.
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