Suchst du eine HR-Rolle, in der du operatives HR eigenverantwortlich führst – und gleichzeitig an gruppenweiten HR-Weiterentwicklungen mitwirkst?
In dieser Position verantwortest du das operative HR für mehrere Unternehmen eines Portfolios der Volaris Group Inc. Dich erwartet ein offenes, kollegiales Umfeld mit hands-on Mentalität, kurzen Wegen und einer unkomplizierten Du-Kultur.
HR Fachfrau / HR Fachmann (m/w/d) 100%
Dein Setup
Du führst deine HR-Mandate vollständig eigenständig, trägst die volle Verantwortung für HR-Themen vor Ort und arbeitest direkt mit der HR Director auf Gruppen-Ebene zusammen.
Deine Aufgaben in den Unternehmen
HR-Prozesse & HR-Lifecycle A–Z : Verträge, Mutationen, On-/Offboarding, Dossiers, Absenzen bearbeitest du rechtssicher und eigenverantwortlich
Beratung und Sparring für Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen (CH) und People-Themen
Du verantwortest Lohn- und Sozialversicherungsthemen gemeinsam mit Finance
Ownership Workday & Personaldossiers: Datenqualität, saubere Stammdaten
Weiterentwicklung effizienter, rechtssicherer und praxistauglicher HR-Prozesse
Umsetzung der Volaris-Standards in den Unternehmen
AI-First – Workflows automatisieren, Tools testen, Prozesse laufend optimieren
M&A, Integration & gruppenweite Zusammenarbeit
Unterstützung bei HR Due Diligence (Analysen, Risiken, Checklisten)
Mitarbeit bei Integrationen und Harmonisierung von HR-Standards
Organisation von Group- & Team-Events
Stellvertretung der HR Director (punktuell, je nach Bedarf)
Mitwirkung in der Talent Academy (Talent & Leadership Development, Skills of the Future, HR-Grundsätze)
Dein Profil
Du passt ideal zu uns, wenn du…
über eine fundierte HR-Ausbildung verfügst (z. B. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA) oder dabei bist diese zu absolvieren
mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist:in in einem KMU- oder Dienstleistungsumfeld mitbringst
HR-Prozesse selbständig, strukturiert und effizient end-to-end führst und auch bei parallelen Themen den Überblick behältst
sehr gut organisiert arbeitest und Verantwortung für deine Mandate übernimmst
gerne im engen Austausch mit der Geschäftsführung arbeitest und als Sparring Partner:in agierst
Deutsch: Muttersprache oder C1. Englisch: fliessend auf B2-Niveau
Was wir dir bieten
Hohe Selbständigkeit: Du führst deine HR-Mandate eigenverantwortlich
Gestaltungsfreiraum in Prozessen, HR-Tools und gruppenweiten Weiterentwicklungen
Hybrides Arbeiten (Home-Office & in den Unternehmen vor Ort)
5 Wochen Ferien
Mitwirkung in der Talent Academy (Talent- & Leadership-Weiterentwicklung)
Klare Strukturen, professionelles Umfeld, kurze Entscheidungswege
Rolle mit Wirkung: Deine Arbeit prägt direkt die Mitarbeitenden-Experience
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jidc760dd2a jit0311a jiy26a