PpWir suchen für unseren Kunden, ein international agierendes, renommiertes Industrieunternehmen mit Sitz im Grossraum Aargau, einen analytisch starken HR Projektmanager / HR Analyst. /p pDie HR-Abteilung befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Die fundierte Excel-Datenbasis soll zunehmend in moderne, automatisierte Power BI-Strukturen überführt werden. /p pSie übernehmen keine klassische Administration, sondern treiben das HR-Controlling, komplexe Vergütungsprozesse und zukunftsweisende Dashboard-Projekte als eigenständiger Experte voran. /p h3Ihre Verantwortung /h3 ul libAufbau und Weiterentwicklung des HR Reportings: /b Sie konzipieren und erstellen Dashboards in Power BI und generieren tiefgehende Analysen. /li libProzess- Datenmanagement: /b Sie strukturieren und bereinigen komplexe Datenmodelle (aktuell noch stark Excel-basiert) und stellen die logische Konsistenz von HR-Kennzahlen sicher (z.B. FTE-Analysen, Saldenmanagement). /li libSchnittstellenfunktion: /b Sie agieren als zentrale und kompetente Schnittstelle zwischen dem HR-Team und der Finance-/Controlling-Abteilung. /li libComplex HR Operations: /b Sie verantworten höherwertige HR-Prozesse, insbesondere die Kalkulation und Begleitung der Short-Term Incentives (STI) und Long-Term Incentives (LTI). /li libHR Projekte: /b Mit einer Aufteilung von ca. 60% operativem Datenmanagement und 40% Projektarbeit treiben Sie systemische Verbesserungen im HR-Umfeld eigenverantwortlich voran. /li libSystemkompetenz: /b Sie bringen sehr gute, praxiserprobte Excel-Kenntnisse mit und verfügen über fundierte Erfahrung im Umgang mit Power BI, um Daten sinnvoll zu visualisieren. /li libAnalytische Stärke: /b Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude daran, komplexe Datensätze und Formellogiken (wie z.B. LTI/STI- oder Saldenberechnungen) sauber, logisch und strukturiert aufzubereiten. /li libArbeitsweise: /b Sie schätzen ein hohes Mass an Autonomie und Freiraum. Sie bringen sich gerne proaktiv ein, denken über den Tellerrand hinaus und haben Freude daran, Lösungsansätze eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. /li libPersönlichkeit: /b Sie agieren lösungsorientiert und behalten auch in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld einen kühlen Kopf. Dabei kommunizieren Sie adressatengerecht und sicher auf verschiedenen Management-Ebenen. /li libSprachen: /b Sie kommunizieren verhandlungssicher in Englisch und Deutsch. /li /ul h3Das Angebot /h3 pEs erwartet Sie eine Rolle mit maximalem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit, in dem Sie die digitale HR-Infrastruktur eines globalen Players massgeblich prägen. Unser Kunde pflegt eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe und schätzt Mitarbeiter, die als echte Sparringspartner agieren. /p /p #J-18808-Ljbffr