Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig.
Gleich zweimal bietet sich die Chance für diese spannende Funktion. Für die weitere organisatorische Anpassung suchen wir zwei integre Führungspersönlichkeiten für unsere Integrationsteams der IV-Stelle. In einem Team wird die Koordination der Interinstitutionellen Zusammenarbeit (IIZ) im Fokus der Integration liegen.
Sie führen jeweils ein Team von rund 15 Mitarbeitenden aus Eingliederungsspezialisten. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des gesetzlichen Auftrages «Eingliederung vor und aus Rente» und betreuen Kundinnen und Kunden mit dem Ziel, die bestehende Arbeitsstelle zu erhalten bzw. den beruflichen Wiedereinstieg in den 1. Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Das Integrationsteam versteht sich als Bindeglied zwischen Versicherten und Arbeitgebern und bezieht die wichtigen internen und externen Partner in den Eingliederungsprozess ein.
Als Teamleiterin oder -leiter unterstützen Sie Ihr Team dabei, die Dienstleistungen der IV-Stelle wirkungsvoll und effizient einzusetzen. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner bei Fragen zu Sozialversicherungsleistungen und vermitteln das Konzept der vernetzten Beratung. Sie arbeiten eng zusammen mit Fachexperten, Teamleitungskolleginnen und -kollegen sowie der Prozessleitung. Gemeinsam diskutieren und erarbeiten Sie Lösungsansätze und Haltungen im Sinne der Unternehmensziele. Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge, arbeiten gerne in Arbeitsgruppen oder Projekten und haben Freude daran, sich im Team für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele einzusetzen und Ihre Mitarbeitenden persönlich und fachlich zu fördern.
Sie überzeugen uns mit Ihren Fähigkeiten.
Sie verfügen über ein Hochschulstudium oder über eine kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen (z. B. betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Case Management). Zudem bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsintegration mit. Ein Vorteil ist, wenn Sie schon erste Führungserfahrungen sammeln konnten.
Weitere Erwartungen, für uns sind es Basics: Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Als integre Führungspersönlichkeit verfügen Sie über ein positives Menschenbild und einen gesunden kritischen Blick auf sich selbst. Sie verstehen es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende Freiraum erhalten und Ideen für Verbesserungen einbringen können. Sie fördern den Dialog auf Augenhöhe und scheuen sich nicht, klare Botschaften in einer respektvollen Weise zu vermitteln. Sie sind überzeugt, dass gegenseitiges konstruktives Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung ist. Ob mündlich oder schriftlich, Sie kommunizieren gerne und auch sehr gut. Last but not least: Natürlich wünschen wir uns Vorgesetzte, die innovativ sind, ganzheitlich denken, umsetzungsstark und flexibel sind. Möchten Sie etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir bieten viel.
Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1'000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns
Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen:
Weitere Auskünfte
Unsere HR-Fachfrau, Edith Steuble,, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte.