Deine Aufgaben im Detail
1. Selbständige Betreuung eines spannenden Immobilien-Portefeuilles von Wohn- und Geschäftsliegenschaften
2. Fachliche Führung von Assistent:innen oder Junior Immobilienbewirtschafter:innen
3. Du hast Freude daran, dein Wissen als Berufsbildner:in an Lernende weiterzugeben
4. Vertreten der Eigentümerschaft gegenüber Mieter:innen, Behörden und Handwerker:innen
5. Sicherstellen des Prozesses von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte
6. Koordinieren und umsetzen der Vermietungsaktivitäten
7. Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie organisieren der Unterhaltsarbeiten
8. Erstellen von Eigentümer:innenreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte
Dein Profil
9. Du verfügst über einen Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder eine adäquate Weiterbildung im Immobilienbereich
10. Du hast mindestens 3 Jahre in der Bewirtschaftung gearbeitet
11. Eine Weiterbildung als Berufsbildner:in ist von Vorteil
12. Du verfügst über ein stilsicheres Deutsch, kommunizierst professionell und kundenorientiert
13. Du bist mutig, flexibel und setzt notwendige Prioritäten
14. Auch als Immobilienprofi stellst du dich gerne jeder Herausforderung aufs Neue
Unser Angebot
15. Viele Aussentermine und schnelle Poolfahrzeuge
16. Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Handlungsspielraum
17. Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
18. Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
19. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Anstellungsbedingungen
21. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
22. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
23. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
24. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
25. Grosszügige Feiertagsregelungen
26. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
27. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
28. Faire und marktgerechte Entlöhnung
29. Dreizehnter-Monatslohn
30. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
31. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
32. Sonderprämien für besondere Leistungen
33. Prämien für Vermittlung von Kunden
34. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
35. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
36. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
37. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
38. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
39. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
40. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
41. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
42. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
43. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
44. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
45. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
46. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
47. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
48. Einführungsprogramm
49. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
50. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
51. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
52. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
53. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
54. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
55. MS Office Paket zur Privatnutzung
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
56. Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
57. Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
Freizeit
58. 5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
59. Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
60. Grosszügige Feiertagsregelungen
61. Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
62. Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
Lohn
63. Faire und marktgerechte Entlöhnung
64. Dreizehnter-Monatslohn
65. Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
Zusatzverdienstmöglichkeiten
66. Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
67. Sonderprämien für besondere Leistungen
68. Prämien für Vermittlung von Kunden
69. Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
Soziales / Familie
70. Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
71. Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
72. BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
73. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
74. 10 Tage Vaterschaftsurlaub
75. Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
Büro / Homeoffice
76. Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
77. Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
78. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
Karriere
79. Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
80. Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
81. Praktikumsplätze für Quereinsteiger
82. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Vorteile
83. Einführungsprogramm
84. Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
85. Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
Vergünstigungen
86. Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
87. Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
88. Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
89. Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
90. MS Office Paket zur Privatnutzung
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Yanissa Schwarz
Mitarbeiterin HR Beratung & Recruiting
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Privera ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.
Über 33 Jahre Erfahrung, 16 Niederlassungen, rund 530 Mitarbeitende, über 35 Lernende.
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