Unser Team
* Beschäftigung und Pflege von Arbeitsplänen und Fertigungsanleitungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
* Optimierung der Herstellungsprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen, um die Effizienz und Produktion zu steigern.
* Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und termingerechte Bereitstellung von Rohstoffen und Bauteilen für die Durchführung der Fertigung.
* Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität durch Identifizierung von Optimierungsgebieten.
* Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Qualitätsmanagement und Logistik, um eine einheitliche Strategie zu entwickeln und umzusetzen.
* Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Fertigungsverfahren, um Innovationen in das Unternehmen zu bringen.
* Dokumentation und Reporting von Produktionskennzahlen, um wichtige Einblicke in die Leistung des Unternehmens zu erhalten.
Voraussetzungen
* Abschluss einer technischen Ausbildung, idealerweise als Techniker/in oder Meister/in im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbarem Fachbereich.
* Mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, idealerweise in einem Fertigungsbetrieb, um fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von Arbeitsplänen und Fertigungsanleitungen zu besitzen.
* Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen, um Daten effizient zu verwalten und Analysen durchzuführen.
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern.
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um mit Kollegen zusammenzuarbeiten und sich effektiv auszutauschen.
* Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um anforderungsgerecht auf neue Situationen zu reagieren.
Vorteile
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, die Herausforderungen bietet und persönliche Entwicklung fördert.
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen, die Mitarbeiter unterstützen und zufriedenstellen.
* Weiterbildungsmöglichkeiten, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen und Selbstentwicklung zu fördern.
* Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das Mitarbeiter motiviert und erleichtert es ihnen, ihre Ideen umzusetzen.
* Entwicklungsmöglichkeiten, die es Mitarbeitern ermöglichen, neue Schritte zu gehen und sich weiter zu entfalten.