Le Noirmont oder Brügg Eintritt: so schnell wie möglich Vollzeit - Referent (m/w) Le Noirmont oder Brügg Eintritt: so schnell wie möglich Als Referent/in innerhalb der Personalabteilung von Hermès Horloger sind Sie verantwortlich für die Definition und Steuerung der Anforderungen bis zur Umsetzung. Sie koordinieren interne und externe Partner, unterstützen die Mitarbeiter und Manager und sorgen für das Management der Ausbildung. Zudem tragen Sie zu den Programmen der Hermès Gruppe bei und nehmen aktiv am Leben der Abteilung im Rahmen Ihrer Aufgaben teil: 1. Definition und Steuerung der Ausbildung Sie identifizieren, erfassen und analysieren die Anforderungen der Manager und der Mitarbeiter. Sie schlagen eine Vision und Maßnahmen vor, die auf den Bedürfnissen von Hermès Horloger und der Gruppe abgestimmt sind. Sie erstellen, setzen um und überwachen den jährlichen Ausbildungsplan, während Sie das zugehörige Budget entwickeln und steuern. Sie wählen externe Anbieter aus, passen die Lehrinhalte an und validieren sie, bevor Sie die Rückmeldungen der Teilnehmer analysieren, um Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten. Sie beraten die Mitarbeiter und Manager und halten sich regelmäßig über die Entwicklungen im Bereich des Managements auf dem Laufenden. Sie organisieren interne und externe Schulungen, kümmern sich um die Logistik, das Material und die gesamte Nachverfolgung. Sie erstellen die Schulungen im entsprechenden Tool, melden die Teilnehmer an und achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere zu Anwesenheit, Reporting und Nachverfolgung. Sie verwalten die finanziellen Aspekte in Bezug auf Schulungen, wie Reisekosten und Rechnungen, und unterstützen die Mitarbeiter in ihren Anliegen. 2. Management der Ausbildung Sie begleiten den Lebenszyklus der Auszubildenden, vom Rekrutierungsprozess bis zur Nachverfolgung und Zusammenarbeit mit den Schulen. Sie unterstützen die Auszubildenden und achten auf die Qualität des Ausbildungsprogramms. Sie tragen ebenfalls zur lokalen Dynamik der Uhrenausbildung bei, indem Sie an speziellen Ausschüssen und Events teilnehmen. 3. Beiträgen zu den HR-Gruppenprogrammen Sie sind der bevorzugte Ansprechpartner für die Gruppen- und Maillage-Teams für Hermès Horloger. Sie nehmen an den Entwicklungskomitees und den Veranstaltungen der Hermès Gruppe teil. Sie organisieren und überwachen die internen quergelegten Programme, wie Austauschwochen oder Entdeckungstage. Ihr Profil: Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen, mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Talentmanagement. Sie besitzen einen Abschluss (Bachelor oder Master), idealerweise im Bereich Personalwesen oder Management. Sie zeichnen sich durch ein tadelloses Maß an Diskretion und ein ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit aus. Ihr Kontakt- und Dienstleistungsverständnis sowie Ihre Offenheit ermöglichen Ihnen eine unkomplizierte Interaktion mit einer großen Vielfalt an Menschen. Sie verfügen über Führungsqualitäten, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Zuhörfähigkeit und sind rigoros, organisiert, methodisch sowie durchsetzungsfähig. Sie wissen, wie man eigenständig agiert, arbeiten effektiv im Team und berichten an Ihre Hierarchie. Neben akademischen Qualifikationen suchen wir menschliche Eigenschaften, die eine schnelle Integration in die Maison Hermès ermöglichen. jidae562c9ade jit0314ade jpiy26ade