Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?
Folgend die Stellenausschreibung bei Kunden:
Deine Aufgaben:
Fachliche und personelle Führung des Bereichs Buchhaltung und Payroll (Team von 3 Mitarbeitenden) für mehrere Gruppengesellschaften.
Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts – für einzelne Gesellschaften übernimmst du dabei selbst die Rolle des verantwortlichen Buchhalters
Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR für mehrere Gruppengesellschaften
Verantwortung für die MWST-Abrechnungen einschliesslich Umsatzabstimmungen
Durchführung monatlicher Banken-, Intercompany- und Personal-Abstimmungen
Leitung Forderungsmanagement inkl. Inkasso-Prozess
Verantwortung für die Lohnbuchhaltungen inkl. Sozialversicherungen, Pensionskasse, Quellensteuer etc.
Unterstützung des CFO bei der Liquiditäts- und Finanzplanung und Budgetierung
Mitarbeit im Controlling und Reporting
Laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse
Deine Voraussetzungen:
Betriebswirtschaftliche oder fachspezifische Weiterbildung (Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen mit mehrjähriger Erfahrung, Fachhochschule, Universität, Wirtschaftsprüfer, Experte für Rechnungslegung & Controlling o.ä.)
Du bist abschlusssicher und bringst eine solide Erfahrung mit Führungserfahrung in vergleichbarer Position
Versierter Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit Abacus von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Sichtweise und unternehmerisches Denken
Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
Kundenorientiert, belastbar und teamfähig mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
Ein motiviertes und kollegiales Team
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen als Kadermitarbeiter
Kurze Entscheidungswege in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Entwicklungsmöglichkeiten
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