Was du bewegst
Kernaufgabe
Zubereitung des kalten und warmen Speiseangebots
Kernaufgabe
Aufbau und Pflege der Buffets im Free Flow (Gästebereich) sowie Vorbereitung und Herstellung von Cateringbestellungen
Kernaufgabe
Beratung und Bedienung unserer Gäste sowie die Menüausgabe über den Mittag
Kernaufgabe
Führung und Motivation des Teams in Zusammenarbeit und Abwesenheit des Küchenchefs
Nebenaufgaben
Diverse Mise en Place und Reinigungsarbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Kernaufgabe
Einhaltung der GMZ-Qualitätsstandards sowie der HACCP-Hygienerichtlinien
Unterstützungsaufgabe
Administrative Tätigkeiten (Bestellwesen, Inventur etc.)
Was du mitbringst
Deutsch (fliessend)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Als Köchin/Koch
Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung
In der Funktion als Sous Chef*in
Gewünscht
Motivierte, organisierte und humorvolle Teamplayer-Persönlichkeit
Gewünscht
Effiziente, vorausschauende und ordentliche Arbeitsweise
Zwingend
Flexible Einsatzbereitschaft im Tagesdienst von Montag bis Freitag (ohne Zimmerstunde) sowie gelegentliche Einsätze am Wochenende oder am Abend bei Veranstaltungen
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Arbeiten in Zürich West
Mobilität
Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
Handy-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Freizeit- und Kulturangebote
Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
Klubschule Migros
Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
Sport- und Fitnessangebote
Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
Bewerbung & Kontakt
Manuel Frei
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenFachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche