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Aus- und weiterbildungsverantwortliche/r pflege 50-60%

Niederlenz
private Care AG | private Pflege und Stellenvermittlung
Pfleger
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 11 März
Beschreibung

Die Private Care AG ist ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen, welches private Pflegedienstleistungen in den Kantonen Aargau, Zürich, St. Gallen, Zug, Schwyz, Solothurn und Schaffhausen anbietet sowie spezialisierte Fachkräfte aus Pflege und Gesundheitswesen in der deutschsprachigen Schweiz vermittelt.

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n pflichtbewusste/-n und empathische/-n Aus- und weiterbildungsverantwortliche/-r Pflege 50-60% befristet bis Ende 2026.

Aufgaben

Koordination der Schnuppereinsätze

Sicherstellung des Ausbildungsauftrags für Lernende im Bereich Gesundheit und Soziales (FaGe, FaBe, AGS)

Praxisbegleitung von FaGe-/FaBe-Nachholbildungen

Einführung und Begleitung der Berufsbildner/innen

Rekrutierung neuer Lernender in Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege

Organisation von internen und externen Praktika

Mitarbeit in Projekt- und ArbeitsgruppenLeitung und Organisation von Sitzungen und Austauschgefässen mit Stationsleitungen

Durchführung der Lernwerkstatt entsprechend dem Ausbildungsjahr

Zusammenarbeit mit OdA und Kanton (inkl. Datenlieferung)

Organisation von Elternabenden, Zukunftstag und Einarbeitungswoche

Ansprechperson für alle Lernenden

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe

Mehrjährige Erfahrung als Berufsbildner/in

Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil

Gute EDV-Anwenderkenntnisse

Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Offenheit für Innovation und Weiterentwicklung

Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

Wertschätzende interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten Team

Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege

Eine offene, respektvolle und unterstützende Teamkultur

Moderner Arbeitsplatz mit mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Vakanz-Nr.: 100040

#J-18808-Ljbffr

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