Techniker:in Werkleitungen / Grundstücksentwässerung 60-100%
Du möchtest mehr aus dir machen? Du möchtest dich in den Bereichen Werkleitungsbau und Grundstücksentwässerung weiterentwickeln? Du hast Spaß an ganzheitlichen Projekten – von der Planung über die grafische Darstellung bis zur Umsetzung. Als Bindeglied zwischen dem konstruktiven Hochbau und dem Tiefbau spielst du eine wichtige Rolle: du tauscht dich mit Fachpersonen beider Bereiche aus und pflegst Kontakte zu Werkeigentümer:innen sowie zu Behörden.
Wir bieten dir eine Einführung in die Fachbereiche Werkleitungsbau und Grundstücksentwässerung sowie die Mitarbeit in einem erfahrenen Team. Außerdem übernehmen wir dich schrittweise in Verantwortung für Aufgaben der Projektierung, Planbearbeitung, Ausschreibung und Bauleitung.
Du suchst eine neue Herausforderung mit Entwicklungspotenzial in den Fachgebieten Werkleitungsplanung und Grundstücksentwässerung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Tätigkeiten und Verantwortung
* Projektierung, Planbearbeitung, Ausschreibung und Bauleitung.
* Koordination mit Hochbau- und Tiefbauabteilungen sowie mit Behörden und Werkeigentümer:innen.
* Grafische Darstellung von Projekten.
* Weiterentwicklung im Werkleitungsbau und Grundstücksentwässerung.
Das bringst Du mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in HF.
* Idealerweise Berufserfahrung im Infrastrukturbau.
* Einsatz- und Lernbereitschaft.
* Qualitätsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
* Kommunikative, teamorientierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit.
* Interesse, sich fachlich abwechslungsreiche Aufgaben anzunehmen.
Was uns von anderen unterscheidet
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschließlich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzlich bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr Entlastung.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes: vier Monate voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tage für das andere Elternteil. Individuelle Arbeitsmodelle können nach Absprache erstellt werden.
Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen
Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können vereinbart werden.
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stets wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
Berufliche Vorsorge
Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund der nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.
Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
Abteilungsleiterin, Planung Wasserbau / Siedlungswasserwirtschaft, Zentralschweiz
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