Deine neuen Herausforderungen:
1. Du bringst Aufzüge zum Leben – von der ersten Schraube bis zur fertigen Anlage
2. Du arbeitest selbstständig an modernen Aufzugssystemen und verbindest Mechanik mit Elektrik
3. Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und koordinierst dich direkt mit Kundschaft und Bauleitung
4. Du bist dort unterwegs, wo etwas entsteht – auf spannenden Baustellen und mitten im Geschehen
5. Du sorgst mit deinem Know-how dafür, dass jede Anlage perfekt läuft und bereit für die interne Abnahme ist
6. Kein Tag ist wie der andere: neue Projekte, neue Herausforderungen, neue Lösungen
Deine idealen Voraussetzungen:
7. Du hast eine abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
8. Idealerweise bringst du bereits 1–2 Jahre Berufserfahrung mit
9. Du liebst es, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
10. Baustellenluft, Technik und praktisches Arbeiten motivieren dich
11. Du bist körperlich fit, schwindelfrei und gerne unterwegs
12. Führerschein Kategorie B – damit du mobil bleibst
13. Du willst nicht einfach irgendeinen Job, sondern etwas bewegen und sichtbar Resultate schaffen
Unsere Benefits:
14. 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
15. Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
16. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
17. Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
18. Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
19. Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.