Overview
Be among the first applicants for a role with Rocken. Base pay range: CHF125,000.00/yr – CHF145,000.00/yr. This range is provided by Rocken. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund. Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen und steuerst deren Integration in bestehende Systemlandschaften. Du analysierst unternehmenskritische Anforderungen, entwickelst performante Lösungskonzepte und stellst deren nachhaltige Umsetzung sicher. Als technische Ansprechperson auf höchstem fachlichem Niveau koordinierst du interdisziplinäre Teams und leitest anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich. Du bringst deine Expertise gezielt ein, um Innovationen voranzutreiben und bestehende Architekturen zukunftsfähig auszurichten. Dabei behältst du auch in dynamischen Umfeldern den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen.
Verantwortung
* Du entwickelst Assessmentverfahren weiter und standardisierst diese, um Talente gezielt zu identifizieren und zu fördern
* In dieser Rolle konzipierst du strukturierte Entwicklungswege für Fach- und Führungskarrieren anhand klarer Kompetenzmodelle
* Du implementierst eine transparente Karrierearchitektur, die individuelle Laufbahnen systematisch unterstützt
* Als Agile Coach auf Führungsebene stimms du ein unternehmensweites Trainingsportfolio für verschiedene Karrierepfade mit internen und externen Partnern ab
* Du etablierst Standards für Weiterbildungsangebote und sorgst für deren unternehmensweite Konsistenz und Relevanz
* In dieser Position verantwortest du den Aufbau eines Controllingsystems zur qualitativen und quantitativen Bewertung von Weiterbildungsinitiativen
Qualifikationen
* Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine militärische Laufbahn als höherer Unteroffizier oder Offizier
* Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung im IT-Umfeld
* Fundiertes Know-how in der HR-Beratung zu Potenzialentwicklung, Trainingsdesign sowie moderner Diagnostik und Didaktik
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten in der Beratung
* Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau runden das Profil ab
Kontakt / Bewerbung
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