Unsere Abteilung Organisationsentwicklung begleitet die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten Finnova. Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit, unterstützen Teams und Communities auf allen Ebenen und treiben als Brückenbauer zwischen Strategie, Leadership und Umsetzung die Wertschöpfung in einem inspirierenden, agilen Umfeld voran.
Du möchtest mit deiner Begeisterung Menschen und Organisationen weiterbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit.
Du begeisterst dich für...
* die Koordination und Synchronisation teamübergreifender Aktivitäten innerhalb des Agile Release Trains sowie mit internen und externen Stakeholdern
* die Planung, Durchführung und Nachbereitung von PI Plannings und dafür, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen zu finden
* die kontinuierliche Verbesserung über Team- und Bereichsgrenzen hinweg und die Weiterentwicklung der Organisation als Ganzes
* die Rolle als Coach, Facilitator und Change Agent, in der du agile Werte und Prinzipien vermittelst und die Selbstorganisation der Teams stärkst
* moderne Steuerungsansätze wie OKRs oder Lean Portfolio Management und deren Anwendung in der Praxis
Du begeisterst uns...
* mit deiner Erfahrung als Release Train Engineer, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle im Umfeld der skalierten Agilität (z. B. SAFe)
* mit deiner Fähigkeit, Menschen zu verbinden, Kommunikation zu fördern und gemeinsame Ziele erlebbar zu machen
* mit deinem Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership in agilen Umgebungen
* durch deinen Blick über Organisationsgrenzen hinaus und dein Gespür für das grosse Ganze
* mit deiner Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und eine positive, lebendige Teamkultur
* wenn du zudem Erfahrung mit OKRs, Lean Portfolio Management oder agilen Skalierungsframeworks mitbringst
Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Innovation bietet sowie den Austausch von Ideen und Perspektiven fördert.