Fonction du poste
Gérant‑e immobilier (80–100 %) – Liegenschaftsverwalterin/-verwalter (80–100 %)
Responsabilités / Aufgaben
Piloter les attributions de bureaux, salles et locaux (steuern die Zuteilung der Büros).
Gérer et planifier l’occupation des espaces (verwenden die Belegungspläne).
Orchestrer les déménagements (organisieren die Umzüge).
Mesurer et optimiser l’occupation réelle (mesureren und optimieren die tatsächliche Belegung).
Concevoir et maintenir la signalétique HFR (konzipieren die Beschilderung für HFR).
Gestion des contrats de location (verwenden die Mietverträge).
Agir comme référent‑e unique pour les occupants (Bezugsperson der Nutzerinnen und Nutzer).
Présenter régulièrement les recommandations stratégiques (Occupation, optimisation, coûts) à la Direction (regelmässig strategische Empfehlungen an die Direktion liefern).
Profil / Qualifikationen
CFC d’employé‑e de commerce ; brevet fédéral de gérant‑e d’immeubles ou équivalent / Kaufmann/-frau EFZ, Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss.
Expérience de 3 ans minimum à un poste similaire / Mind. 3 Jahre Berufserfahrung.
Bonnes connaissances du droit du bail et des normes de sécurité en milieu hospitalier (Gute Kenntnis des Mietrechts und der Sicherheitsnormen im Spitalwesen).
Très bonnes connaissances du français ou de l’allemand, avec de bonnes connaissances de l’autre langue / Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- oder Französischkenntnisse.
Esprit entrepreneurial, d’initiative et excellent sens du relationnel / Unternehmergeist, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz.
Sens du service clients, de l’organisation et des priorités / Kundenorientiertheit, Organisationsvermögen und Fähigkeit zur Prioritätensetzung.
Entrée / Stellenantritt
De suite ou à convenir (sofort oder nach Vereinbarung).
Application Deadline / Bewerbungsfrist
4 mai 2026 (4. Mai 2026).
#J-18808-Ljbffr