Beim Kunden vor Ort / Homeoffice / Rotkreuz oder KönizTeamplayer? Vorwärtsdenker? Mitgestalter?Wir sind Erfolgsverfechter, IT-Liebhaber, Neuerfinder – und suchen dich, um unseren Purpose «Empowering people to do what they love» zu leben und weiterzutragen. Flache Hierarchien, Raum für Ideen und ein Team, das Technologie lebt: Willst du mitgestalten?Deine HauptaufgabenBeratung und Erarbeitung von technischen Lösungskonzepten und Cloud ServicesEigenständige Ausarbeitung von selektiven und öffentlichen Ausschreibungen sowie die anschliessende Präsentation der LösungenOrganisatorische und fachliche Unterstützung im VerkaufsprozessWeiterentwicklung des Produkt- und Service-Portfolios bei Private- und Public-Cloud ServicesUnterstützung und Entwicklung von Service-Standards und Konzepten organisatorisch und fachlichDeine Stärken und KenntnisseDu hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, mehrere Jahre Erfahrung (z.B. bei x86-Server-Infrastrukturen, Server-Virtualisierung, Storage- und Backup-Lösungen) im Konzipieren und Umsetzen von IT-Projekten und Cloud ServicesDu bist eine offene und teamfähig Person mit guten Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitenDu bist mit den Lizenzanforderungen im Bereich der Microsoft-Infrastruktur und SaaS-Umgebungen bestens vertrautDu verfügst über eine analytische, ergebnisorientierte und betriebswirtschaftliche DenkweiseHöhere Informatikausbildung HF/FH sind von VorteilenFliessendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil abWas wir bietenEin kollegiales und empathisches Umfeld mit offener Kommunikation40 Std. Woche und flexibles Homeoffice – wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und ArbeitFinanzielle Unterstützung von WeiterbildungenEin Beitrag von 200 CHF an dein Sport AboTeam- und Firmenevents…und noch vieles mehr…Match?Dann freut sich Nadine Senn, HR Generalist, auf deine Bewerbung, welche du direkt an: bewerbung@itpoint.ch senden kannst.PS: Beim Schreiben fällt das Gendern schwer – unsere Herzen und Jobs sind für alle offen – männlich, weiblich und divers (m/w/d).
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