Juni 2026 oder nach Vereinbarung, befristet für zwei Jahre. Standort: Thun. 20% Remote Work.Mit deiner Expertise analysierst du die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Deine schnelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise macht dich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.Deine AufgabenAnalyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den StellensuchbereichDurchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück) zuführenErarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in FolgegesprächenZielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen MassnahmenReflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen VorgabenDein ProfilAbgeschlossene BerufslehreMind. fünf Jahre ausgewiesene BerufserfahrungBereitschaft, den Lehrgang für HR Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringstSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, weitere mündliche Sprachkenntnisse von VorteilSehr gute InformatikanwenderkenntnisseWir bieten dirEine sinnstiftende TätigkeitAngenehmes und teamorientiertes ArbeitsklimaFachspezifische Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Büros und InfrastrukturLebensqualität durch Jahresarbeitszeit
#J-18808-Ljbffr