Infirmier / Infirmière dipl. (a) au salaire horaire - pool de soins, Biel/Bienne
Soins et prise en charge professionnels des patientes et patients
Mise en œuvre des prescriptions médicales et participation aux mesures préventives, diagnostiques et thérapeutiques
Haut degré d’autonomie et de responsabilité dans la prise de décisions cliniques et la mise en place des mesures
Accompagnement des apprentis et étudiants en soins infirmiers
Formation d’infirmier/-ère dipl. ES/HES ou d’infirmier/-ère en possession d’un diplôme de niveau II (DN II) ou d’infirmier/-ère dipl. en soins généraux (SIG)
Expérience souhaitée en clinique de soins aigus
AUTRES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Grande flexibilité, résistance et qualités organisationnelles
Bonnes connaissances de l’allemand et/ou du français à l’oral et à l’écrit (min. B2) et capacité à se faire comprendre dans l’autre langue
Bonnes connaissances informatiques
Excellentes compétences sociales et sens prononcé de l’empathie
Esprit d’équipe et capacité à encadrer les membres
TÂCHES PRINCIPALES
Soins et prise en charge professionnels des patientes et patients
Mise en œuvre des prescriptions médicales et participation aux mesures préventives, diagnostiques et thérapeutiques
Haut degré d’autonomie et de responsabilité dans la prise de décisions cliniques et la mise en place des mesures
Accompagnement des apprentis et étudiants en soins infirmiers
FORMATION REQUISE
Formation d’infirmier/-ère dipl. ES/HES ou d’infirmier/-ère en possession d’un diplôme de niveau II (DN II) ou d’infirmier/-ère dipl. en soins généraux (SIG)
EXPÉRIENCE PRÉCÉDENTE
Expérience souhaitée en clinique de soins aigus
AUTRES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Grande flexibilité, résistance et qualités organisationnelles
Bonnes connaissances de l’allemand et/ou du français à l’oral et à l’écrit (min. B2) et capacité à se faire comprendre dans l’autre langue
Bonnes connaissances informatiques
Excellentes compétences sociales et sens prononcé de l’empathie
Esprit d’équipe et capacité à en encadrer les membres
Pourquoi cela vaut-il la peine de travailler chez nous?
Nous travaillons ensemble sur un pied d'égalité, dans l'estime et le respect
Possibilité d'organiser le travail avec des modèles de flexibilité et de temps libre supplémentaire
Jusqu'à 4 jours de congé supplémentaires par an en compensation du temps passé à se changer (en fonction du taux d'occupation)
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