Stellenbeschreibung:
Für unsere IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen Projektleiter, der sich auf die Begleitung von Fachabteilungen bei der Optimierung von Prozessen, Analyse und Einführung von neuen Tools spezialisiert hat. Du kennst dich aus den Themen rund um die Regulation und möchtest die Value Stream-Organisation aktiv mitgestalten.
Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern-Liebefeld
Zu deiner Arbeit als Projektleiter:
* Du entwickelst, steuerst und führst deine Vorhaben und Themen aktiv - inkl. Pflege der Roadmap und des Backlogs in Zusammenarbeit mit unserer IT-Tochter aity AG.
* Du initiierst Veränderungsprojekte im Rahmen unserer digitalen Transformation, erkennst technische Abhängigkeiten und involvierst dich aktiv in funktions-/bereichsübergreifenden Initiativen, erstellst Fachanforderungen und Business Cases und stellst den fachlichen Support sicher.
* Du setzt dich aktiv mit deinen internen Stakeholdern (Finanzen, Rechtsdienst, CISO u.a.) auseinander, verstehst ihre Anliegen und formulierst daraus konkrete Vorhaben.
* Du bist generell offen für neue Entwicklungen und Technologien im Banking und engagierst dich proaktiv in Proof of Concepts oder Pilotprojekten.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking, insbesondere im Projektmanagement und fühlst dich sowohl in einem agilen Umfeld als auch in klassischen Projekten zu Hause.
* Du bist ein umsetzungsstarker Projektleiter mit IT-Erfahrung oder sehr hoher IT-Affinität.
* Du hast Erfahrung in der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen.
* Du bist eine empathische und begeisternde Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie einem gewissen Pioniergeist.
* Weiter hast du Freude am konzeptionellen Arbeiten und vernetztem Denken, zeigst unternehmerisches Engagement sowie einen sicheren Umgang mit unterschiedlichsten Interessengruppen.
Unser Angebot:
* Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
* Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
* Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr.
* Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
* Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.
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