Ph3Kontakt /h3 pHerr Moritz Forrer /p h3Was du bewegst /h3 ul liGesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Initiativen /li liEntwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen sowie strategischen Fragen /li liDurchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur Entscheidungsfindung /li liAufbau und Pflege eines effektiven Stakeholder-Managements /li liReporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liBildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) /li liFachrichtung: Betriebswirtschaft / Banking Finance /li liBerufserfahrung: 8 bis 10 Jahre Projektmanagement Digitale Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer Banking /li liAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und zu kommunizieren /li liSehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben beurteilen zu können und Empfehlungen an die Geschäftsleitung abzugeben /li liManagement- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Steuerung von Stream Leads, Projektleitende etc. zeigen /li liKommunikationsfähigkeiten sowie hohe Durchsetzungsstärke /li liLösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpackt /li liDeutsch (C1) /li liFranzösisch (ADVANTAGEOUS) /li liEnglisch (B2) /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul liKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder /li liCoaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte /li liKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung /li liFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office /li liBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag /li liMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen /li liFlache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch /li liGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know‑how /li liZentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz /li /ul pHerr Moritz Forrer, Teamleiter HR Business Partner, /p /p #J-18808-Ljbffr